積極採用中の募集です
成長率700%の急成長スタートアップ！役員直下で新規事業インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ツナグバのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ツナグバってどんな会社？
目指していること
＜Mission＞
私たちは、時代の課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう、志高い仲間と共に事業をつくり、あらゆる可能性を次代へとつないでいきます。
＜Vision＞
20代のキャリア構築支援なら「ツナグバ」となる
事業内容
1.有料職業紹介事業
20代〜30代の若手層向けに転職支援を行っております。
中でも未経験職種への挑戦を支援し、キャリアの幅・可能性を広げる
サポートをさせて頂いております。
2.キャリアコーチング事業
本当に成りたい姿は何なのか？、自分が活躍できる場所はどこなのか？、
自らキャリアを切り開く力をつけるためのコーチングサービスです。
お客様の経歴・ルーツから考え、本質的なキャリア戦略を構築します。
また、上記に加えてウェブメディア「ツナグバ転職」という自社メディアも運営しています。
社風・風土
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メンバー
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・平均年齢は25-26歳（男女比は男性6:女性4）
・人材業界未経験者も多く、金融、ITコンサル、メーカー、不動産、通信、学校教員など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」という人、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いのが特徴です。
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環境
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・オフィスは、九段下駅、市ヶ谷駅、半蔵門駅からそれぞれ徒歩10分以内
・社内はいつも会話にあふれ、にぎやかな雰囲気です。社内ではコーヒーが無料で飲めるため、コーヒー片手に雑談する姿も見られます。
ツナグバでは、バリューに共感しているメンバーが集まっています。その中でも、高い目標を追いかけ、自発的に創意工夫できる人が活躍しています。
チームでの仕事なので、お互いに高め合い、自らの成長を通じて、会社を成長させたいと考える人が集まり、切磋琢磨しあう組織文化です。
このインターンですること
日本を動かす仕組みを作るため、少子高齢化などによる労働人口の減少から人材不足が懸念される業界において、人材のミスマッチ減らし特に若手世代の労働力を提供することにより、持続可能な産業の成長と技術革新の基盤づくりに貢献すべく取り組んでまいります。
【職種】
法人営業
【職務内容】
・求職者の課題と人材不足に悩んでいる企業の課題をヒアリングをしたうえで解決策を提示するコンサルティング営業
・契約数を最大化させるためのセールスオペレーションの構築/営業企画
・ニーズのある企業の選定するための企画業務、アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓
このインターンで身につくスキル
- 営業力、新規事業の立ち上げ、マーケティング力、コミット力