【東大早慶50名以上】戦略~実行まで担う経営陣直下マーケティングインターン！

会社が挑む課題と、あなたに託すミッション
＜Our Mission：日本の「労働生産性革命」＞
私たちは、個人の市場価値を高める【リスキリング事業】を通じて、日本が長年抱える「労働生産性の低迷」という巨大な課題に挑んでいます。
目指すは、日本を代表する企業になること。その大きな挑戦の当事者になりませんか。

＜Intern's Mission：仲間と共に、事業成長のエンジンとなる＞
急成長するリスキリング事業の心臓部であるマーケティング戦略の策定と実行を事業代表・マーケティング部統括の直下で担当できます。

また、一人に任せきりにするのではなく、同じ熱量を持つ優秀な仲間たちと、切磋琢磨しながらミッションに挑みます。

お任せするのは、広告クリエイティブの作成やSNS投稿といった個別のタスクだけではなく、一人ひとりに大きな裁量を渡していきます。

月間数百万規模の予算を動かし、集客戦略の設計から実行、データ分析、改善まで、事業の成長に直結する全てのプロセスを主体的に動かす経験をすることで、どんな企業でも通用する本質的なマーケティング力が身につきます。

▍未経験から、事業を動かすリーダーへ（インターン生の成長実績）
UPGRADEでは、意欲ある学生が驚異的なスピードで成長しています。

【事例①：マーケティング未経験 → 1年で組織を率いるリーダーへ】

Aさん（東京大学）：入社当初はマーケティング未経験。しかし、半年後には予算数百万規模の広告運用を完全に任され、集客戦略全般の策定と実行を担うまでに成長。1年後には5名のインターン生を率いるチームリーダーとして、マーケティング組織の構築や新規領域の開拓まで推進しています。

【事例②：入社3ヶ月で、事業の主軸を担う存在へ】

Bさん（明治大学）：同じく未経験からスタート。入社後わずか3ヶ月で、経営陣と伴走しながら予算数百万規模の集客導線の企画・設計から実行、成果分析、改善までを一貫して担当。圧倒的な当事者意識で、今や事業に不可欠な存在です。

▍成長を加速させる仕組み
インターン生の「挑戦したい」という想いを、私たちは仕組みで全力でサポートします。

◎実践的な研修制度： 入社後すぐに業務をキャッチアップできるよう、約1か月の研修制度を用意しています。マーケティングに関する知識やスキルを最速でキャッチアップし、すぐに現場で活躍できる土台を作ります。

◎1on1ミーティング： マーケティング部統括と直接行う1on1を定期的に実施。業務のフィードバックはもちろん、キャリアの相談も行い、あなたの成長にコミットします。

◎挑戦を後押しする評価制度： 3ヶ月ごとの評価面談では、会社からの期待役割に加え、あなた自身が「挑戦したい」と掲げた目標も評価の対象となります。その達成に向けて、会社が伴走し、全力でサポートします。

▍働く環境とカルチャー
最高の成果は、最高の環境から生まれると信じています。

◎優秀な仲間と切磋琢磨：インターンに対する熱量の高い東大、早慶をはじめとする優秀な学生が80名以上在籍。インターン同士で熱く、互いに高め合える環境が、成長をさらに加速させます。

◎活発なコミュニケーション： 業務だけでなく、ランチやフットサル、月次表彰会など、社内イベントも活発です。一体感のあるチームで、大学生活で最も熱中できる経験を提供します。

◎学業との両立を徹底サポート： フレックスタイム制を導入しており、学業のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます（一部リモート・土日勤務も可）。