【キーエンス他大手内定実績有 | 平均時給2,000円超】多くの仲間と出会える環境で、将来に繋がる大きな成長をしませんか！？ ＃1,2年生大歓迎 #平日授業で忙しい方/就活中の方歓迎

このインターンですること

※内定実績は最下部参照

■業務内容■
ショッピングモールや特設イベント会場のお客様向けに、通信キャリア加入のサポート業務を行っていただきます！
アポイント獲得からクロージングまで一貫して経験できるため『本物の営業力』を身に付けることができます！
※経験を積まれた方のキャリアの選択肢については、最下部をお読みください！

■成長ステップ■
①初回研修
【第1回研修（マインドセット研修）】
　自社の理念、従業員個々の将来設計から
　就業することの意味やメリットを明確にする

【第2回研修（コンプライアンス）】
　法令遵守の重要性、現代においてのモラルを重んじた営業活動の重要性を理解する

【第3回研修（知識付与、営業研修）】
　該当業務に対してチェックすべき項目について現場で自信をもって
　商品、サービスを提案できるような知識付与と顧客への交渉術の習得や
　営業スキルアップを図る

【第4回研修（ロープレ）】
　これまでの内容を活かして実際の顧客との折衝内容のトレーニングを実施。
　その後、現場でのトライ＆エラーを繰り返し、本研修を実施していく。

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②現場実践
先輩トレーナー/同期含めた3,4人のチームで、お客様に対して通信キャリアプランの案内を行います。
毎回のトークの試行錯誤を通じて、毎回の勤務で多くの学び・成長を得ることができます！
※先輩トレーナー自身も、新人時代に当時の先輩に同じことをしてもらったからこそ、後輩の成長のために最大限コミットをします！

入社後数か月を目安に、現場で1人前の結果を出すことができるようになると、時給も2000円程度にまでUP！（別途インセンティブも有）

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③個人の希望に応じたキャリア選択

【最前線の現場で活躍し続けるプレイヤー型人材】
常に現場のリーダーとして結果を出し続け、後輩にとっての“憧れの存在”！
人から憧れられ、目標とされる人とは？を考え成長する経験は、社会人になっても必ず役立つこと間違いなし！

【後輩の育成にコミットするマネジメント型人材】
自身の経験をもとに、新たに仲間になった新人の育成を担当！
後輩育成に責任を持つポジションで、リーダーシップが身に付きます！

【円滑な組織運営を支える縁の下の力持ち型人材】
インターン生１人１人が日々業務に集中できる環境を整え、組織の円滑な運営を支えるポジション！
日々の数値管理や、勤怠/経費管理など、一般企業のバックオフィス的な仕事を学生時代から経験することができます！


■インターン在籍学生（24卒4回生中心）の就活内定実績■　※2023年10月18日現在
・株式会社キーエンス
・株式会社トーシンパートナーズ
・大和ハウス工業株式会社
・株式会社Eストアー
・株式会社日本通信サービス
etc

こうした企業から内定を獲得された先輩が直接皆さんの成長をサポートします！

■インセンティブ評価制度/事例紹介

Aさん　月10日稼働の場合　計209,000円
　基本給：時給2,300×8時間×10日＝184,000円
　インセンティブ：25,000円　※後輩の育成担当による

Bさん　月18日稼働の場合　計280,000円
　基本給：時給1,875×8時間×18日＝270,000円
　インセンティブ：10,000円　※皆勤手当て

Cさん　月7日稼働の場合　計98,000円
　基本給：時給1,625×8時間×7日＝91,000円
　インセンティブ：7,000円　※後輩の育成担当による