【リクルート出身代表直下での圧倒的成長！】Webマーケティングのプロへの最短距離！新卒からマーケターになりたい方募集！【未経験大歓迎！服装・髪型自由！】

社風・風土

▼自己と向き合い、変容し続けていく
プロレではメンバー1人1人が自分と向き合い続け、常に変容し続けることに重点を置いています。
自己と向き合う上で様々な葛藤は生まれます。
しかしそこで回避せず、壁を乗り越えるよう努めることが、私たちの大事にしているカルチャーの一つです。
もちろんデザインスキルやプログラミングスキルなど、外面的なスキルも重要ですが、学生である今だからこそ内面的な成長をするべきだと私たちは考えます。

▼主体性を重要視
仕事に対して受動的ではなく、主体的に仕事を取りに行くことや、仕事を作り出すことができる人に積極的に裁量を与えていきます。
創業フェーズでもあるので、自分が仕事に対して積極性を持っていれば、社員と同等レベルの裁量や仕事にアサインされる可能性が十分あります。

▼達成への意欲
創業フェーズであるため、チームとしても個人としても、全メンバーが目標への達成に向かって全力で働いています。
より達成への意欲が強い学生を募集しています。


【PROLEの推しPOINT】

▼代表との距離が近い
創業フェーズで、新規事業を共に立ち上げていく段階であるので、
先輩インターン生や役員はもちろん、代表ともコミュニケーションを取る機会が多いです。
仕事の進め方や働き方について学ぶことはもちろん、経営者視点でのフィードバックを受ける貴重な機会になると思います。

▼様々な大学の学生がインターン生として活躍中
弊社には色々な大学からインターン生が来ているので、普段出会わないようなメンバーと共に働くことができます。
各インターン生がそれぞれ得意としていることや、やりたいことに応じて様々な業務で活躍しています。

▼社内でイベント多数開催
グランピングやフットサル、飲み会など様々なイベントを開催します。
コロナが収束したらもっともっとイベントを積極的に開催していく予定です！


【代表 相田について】
明治大学政治経済学部卒。
NPO法人アイセック・ジャパンの明治大学委員会で委員長を経験後、リクルートホールディングス新卒入社。
リクルートジョブズに配属され、タウンワーク・はたらいくなどでUIUXのプランナーを担当。
数十億円規模のアプリ系商品を自ら起案。その後、株式会社リクルート社⻑直下の新規事業プロジェクトに異動。

マーケティングの戦略からオペレーション・PL作成まで幅広い業務に従事。

新規事業における業務を一通り経験する。

リクルート退職後、2020年にプロレ株式会社を創業。