【動画ディレクター｜大学・学部・学年不問！｜インターン生120名在籍中】大手企業向けブランディング動画チームの即戦力ディレクターとして挑戦＆成長しませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本ビジネスアート株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
日本ビジネスアート株式会社ってどんな会社？
目指していること
あなたは自分の将来を想像したことがあるだろうか。
大人になったら金銭的に豊かになっておいしいものをたくさん食べる、休みの日は旅行に行って、車に乗って、結婚して子供を育てる。
子供時代から私たちはそれが社会のあたりまえだと思ってきた。
ただ、現実は厳しい方へ向かっている。
今の世間では税金や物価高に苦しみ、節約や副業が前提の社会になっている。
終身雇用の制度は主流ではなくなり、AIによって仕事は一気に代替され始めている。
実際AIの進化の速度はすさまじい。いまやできないことがないくらい、進化の臨界点に近いといっても過言ではないほどの能力を持っている。
人間のデスクワークなど、一気に淘汰されてしまう未来も近い。
それが加速する今の世の中で、大企業の会社員になるような「いままでなら確実に正解だった道」に進むことは、果たして本当にあなたを幸せにしてくれるのだろうか。
前述したような当たり前に思えていた幸せは、いまや全員に対する当たり前ではない。
富を多く持つ側にとっての当たり前になってしまったし、今後もそれは激しくなっていく。
会社に入っても幸せな生活を実現するのがハードになったいま、良い会社・大企業に入ればいいという時代は終わったのだ。
これまでの正解は、はっきりしていた。
いい大学に入り、いい会社に入り、年次を重ねて給料を上げていく。
しかし、それが主流という時代ではなくなった。
会社の看板で守られることが時代は終わり、これからは「自分の名前で価値を出せるかどうか」がすべてを決める。会社の中にいても、外に出ても、独立しても、評価される人材はひとつしかない。
最先端の波に乗り、経営的な視点と実力をもって会社でなく個人としてどこでも通用する人材を目指す、今までの普通にとらわれない「しなやかな人」こそが今後の社会で幸せをつかめる人間になる。
ここで明示しておきたいのは私たちはこれを読んだ人を不安にさせたいわけではないということだ。
むしろチャンスの時代でもある。
産業革命のとき、インターネットが登場したとき、スマートフォンが普及したとき。ルールが書き換わる瞬間、それまでのキャリアの常識は通用しなくなり、若い世代が一気に主役に躍り出た。年齢も、肩書きも、出身大学も関係なく、「新しいルールにいち早く適応した人」が次の時代をつくってきた。
いま、まさにその瞬間に、私たちは立っている。
それらの例と同様に、AIの登場で社会が塗り替わっていく真っただ中だからだ。
これまで、個人一人の力ではできることに限界があった。しかし、AIを使いこなす人は、従来の100倍の成果を出せるようになる。
だからこそ野心のある人間ならこの時代の流れに乗って自分で価値を生み出す側になることができる。
大学生でまだ若いというのは従来のビジネスの世界ではハンデだったかもしれない。しかしこれからはその若さゆえに働き方の前提がないことが強みとなって、AI時代の新しい仕事観・働き方を作り出せるよう になる。
そして、波に乗る側にまわるか、置いていかれる側にまわるかは、これからの一年で決まる。
ただし、AIだけで質の高い仕事が完成するわけではない。
AI時代に必要なのは、答えを出す力ではなく、問い・情報・視点・構成・判断を設計する力。
そしてAIが人間の処理能力をはるかに超える圧倒的なアウトプットを数秒で出す時代だからこそ、最後に問われるのは「それをどう使い、事業としてどんな価値を生むか」という人間の意思決定力。
AIの提案を鵜呑みにせず、ビジネスの目的に照らし合わせて何を選び取り、どう社会に実装するかを決断する。強力な武器の手綱を握り、事業を正しい方向へ導くためにこそ、AIには持てない「倫理観」、事業に対する「真摯さ」、そして結果に対する「責任感」が欠かせません。
そして何よりもAIの波に乗って自分で人生を切り開いていきたいという熱意。
・変化を歓迎する。
・作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。
・「AIを使える」ではなく「AIで成果を出せる」を基準とする。
・学生であっても、社員と並んで立つ。
違いは、「本気でやるか、やらないか」。それだけである。
JBA,BASEはこういう雰囲気で仕事をしています。
そこで一緒に頑張る仲間を探したい。
事業内容
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コンサルティング x クリエイティブの両軸で
「長期的なブランディングパートナー」を目指して
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JBAでは「コンサルティング×クリエイティブ」を通じてお客様企業のトータルブランディングを行い、商品・サービス・人的資本などの企業価値向上への一翼を担ってきました。
◆インナーコミュニケーション事業
多くの大企業は、事業部制・伝統的な年功序列・風通しの悪さなどにより、社内の情報伝達において様々な問題が発生している。そのような大企業が抱えるインナーコミュニケーション上の課題に対し、コンサルティング×クリエイティブの力を用いて、社内広報やトップブランディング、風土改革を行いお客様企業の真の価値を社内に効果的に伝える支援を行っています。
◆周年社史事業
企業にとっての周年は、これから企業が存続していく中で大事な節目であり、私たちは企業の周年に合わせて社内のエンゲージメントを高め、さらに企業価値を向上させ、次の周年に向かっていく支援をします。
企業の意思決定の裏側や会社の節目となるプロジェクトストーリーなど、企業の’らしさ’が現れる情報を集め、それらを企業がこれから進んでいくための価値観やノウハウとして蓄積します。
◆戦略構築事業
企業の自己アイデンティティを確立を確立し、その企業が何を大切なものとして考えているか、どこを目指しているのか、そのために従業員にどのような行動を求めるのかが昨今の企業運営においてはとても重要となっています。そのためJBAでは大手企業に対して企業理念や、行動指針、ビジョン策定とその浸透支援を行っております。
◆採用エンゲージメント事業
企業と求職者の間でのミスマッチや離職率の増加の対策として、採用活動から入社後までの包括的なアプローチが求められます。従って、求職者が自身のマッチ度が高い企業に入社し、そして活躍人材として長期間にわたり貢献する仕組みを提供・支援します。動画や採用サイトの構築、既存の採用活動の代行、人事制度の見直しや提案によって社員エンゲージメント向上を包括的に支援することを行っています。
JBAのインターン生が実際にどのようなお仕事をしているのか気になった下記のnote記事記事をck！
・「企業の課題を解決する“映像”づくりにどこまでもこだわれるクリエイティブ集団を作りたい」
https://note.com/jba_intern/n/nd6c80dfcad3b
・「幼少期からの映画オタクが今では数十万人の動画視聴者を抱えるまでに成長した話。」
https://note.com/jba_intern/n/nfcc528033144
・「どこにでもいる大学2年生が、言葉のプロとして100人規模を目指す拠点立ち上げに携わるまでの話」
https://note.com/jba_intern/n/n4551adc69c29
社風・風土
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
このインターンですること
「動画に対して熱い思いがあり、何かしたいと思うけど自分にシナリオが作れるのかな・・・」
「SNSなどの動画コンテンツではなく、しっかりとしたシナリオがある動画を作成して人の心を動かしたい」
そんな風に考えている人が挑戦できる環境をJBAは提供しています。
◆具体的な業務内容
今回募集するのはブランディング動画、商品のプロモーション映像、広報動画、採用ブランディングムービー、社内研修用動画の作成に携わりたいという人材です。
お客さまのコミュニケーション課題を解決するためのあらゆる映像コンテンツのプランニングから完成までのディレクションを担当していただきます。
◎大企業の動画シナリオの作成
大企業が顧客・従業員・求職者・株主に向けて発信する動画のシナリオを作成していただきます。どうすればその企業の魅力や伝えたいことをターゲットに対して伝えることができるかを常に考えながら一連のストーリーを構築します。
◎クオリティ及び納品管理など動画事業全体のディレクション
JBAからお客様に提供される動画コンテンツの品質管理を行なっていただきます。実際にお客様に出されるアウトプットの管理となるため、大きな責任が伴いますがその分やりがいも大きいです。
◎動画制作の企画・クライアントへの企画提案
企業が動画として発信するべき情報を見極め、どんなターゲットに対してどのように見せれば良いかを考えて企画の作成を行います。あなたの提案した企画が実際に大手企業が発信する動画となり、世の中に出ていく仕事となります。
◎動画事業チームの事業化
動画事業チームの立ち上げに最初期から関わるポジションとなるため、全国で働くインターン生をまとめ、リーダーとして統括し新規事業の立ち上げを経験することができます。
◆JBAのカルチャー
1) 学生と社員という線引きがない
「学生だからここまで」という業務範囲はなく、あなたの意欲次第でどこまでも高いレベルの仕事に挑戦できる環境があります。時には大手企業のお客様と直接接点をとり、どこまでもリアルなビジネスに挑戦します。
2) 徹底したビジネスの基準
私たちは、共に働くメンバーに、学生や社員という社会的立場を超えて「最適解を徹底的に追及する」という姿勢を求めています。ビジネスの世界で選ばれなくては、日本を本気で良くすることはできません。このビジネス基準を兼ね備える人の集合知だからこそ、日本をより良くできるのです。
3）コンサルティングとクリエイティブの垣根がない
JBAではクリエイターが課題抽出や戦略策定に入ることが重要だと考えており、「コンサルティングとクリエイティブの間に垣根を作っておりません。そのため、クリエイティブ職でもヒアリングを通した課題抽出や、その企業にとって本当に必要なことは何かを考える姿勢が求められます。
◆インターンのおすすめポイント
・大手企業の全ての動画サービスを手がけられる
・デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）など、領域のないクリエイティブにも関われる
・経営層や部長クラスと商談において組織課題のすり合わせを行うなど、プレッシャーとスピード感の中で成長できる
・様々な業種や企業のビジネス課題や文化に触れられる など、クライアントワークだからこそ感じられる働きがいがあります。
◆弊社が求める人物像
＜必須要件＞
・主体的かつ積極的に取り組むことができる方
・自律的に行動を取ることができる、試行錯誤して頑張ることができる方
・わからないことはわからないと言える素直さを持ち合わせた方
・将来的に上流のデザインも学んでみたいと考えている方
「０から組織づくりをして社会に貢献したい」
「早く力をつけて、必要とされる存在になりたい」
私たちと一緒に、「映像の力」で一流企業の課題を解決しませんか？
エントリー後、JBAの公式ラインを友達追加していただき説明会のご案内をさせていただきますので、お気軽にエントリーしてください！
選考フロー
①：応募するボタンよりエントリー
↓
②：クリエイティブ職向けオンデマンド説明会の視聴
↓
③：ESの提出
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④：1day体験会への参加
↓
⑤：インターンとして勤務開始！
このインターンで身につくスキル
- 論理的思考力
- 企画作成力
- 課題抽出力＆解決力