【工業デザイン経験者歓迎｜あなたのデザインが世の中に発信される｜大学3・4年・大学院生】クリエイティブ×コンサルティング×新規事業立ち上げで唯一無二を目指すインターン｜UI/UX・プロダクト・グラフィック
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本ビジネスアート株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
日本ビジネスアート株式会社ってどんな会社？
目指していること
＃私たちJBAが経営する目的（ミッション）は、
「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」ことです。
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※圧巻の人財とは------------------------------------
自ら世の中をより良くする事業をつくり、
仲間を導くリーダーとなる存在。
社会に対して価値を生み出し続けるからこそ、
仕事は趣味のように没頭できるものになる。
一方で、
家族との時間や人生そのものの幸福も、大切にする。
社会への貢献と、個人としての幸せを両立できる人。
そして、誰からも信頼される人。
それが、私たちの定義する「圧巻の人財」です。
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私たちの仕事は、
一流のお客さまの成長に伴走し、"なくてはならない”存在になること。
でもそれ以上に、
「人が育つこと」こそが、社会にとって最大の価値であると、私たちは信じています。
＃なぜ、長期インターンにここまで本気で投資しているのか。
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JBAでは、長期インターンシップ制度を「学生構想」という名称で、
プロジェクト化しており、約8年間にわたって、約1,000名ほどの学生を直接雇用し、
拠点も全国に展開。多くの失敗を重ねながらも、膨大な投資をし続けてきました。
それはなぜか？
「学生構想」で、未来のリーダーを育てる。という経営戦略のためです。
インターンで扱うのは、実際に大手企業が抱えるリアルな課題。
学生であっても、社員と同じ立場でプロジェクトに入り、
企画から実行、そして成果が出るまでを共に担います。
これは、座学でも仮想課題でもありません。
そんな環境で、自分の実力を磨いていくことができます。
この取り組みは、すでに全国に広がり始めており、現在は約30名の学生が参加。
今後は、これを500名規模へと拡大し、
地方にいても、志さえあれば第一線のビジネスに挑戦できる環境をつくっていきます。
全国から集まった学生たちは、
大手企業のリアルな課題に向き合いながら、実践を通じて、
卒業までに“ビジネスを動かす力”を手に入れていきます。
卒業後の進路はバラバラ。でも目指すものは同じ。
・大手企業でプロジェクトの責任者として活躍する人
・ベンチャー企業の幹部や、スタートアップで成長を支える人
・自ら起業する人
・そしてJBAを選び、共に事業を広げていく人
進む道はそれぞれでも、社会の中心でリーダーシップを発揮する人材として活躍すること。
それこそが、JBAが掲げる「学生構想」の最大の意義です。
彼らが将来、
再びJBAで出会った仲間と一緒にビジネスを立ち上げたり、
何でも相談し合える一生もののビジネスパートナーとしてつながっていく。
もし、困ったときに、
「無理を聞いてくれる自分より優秀な仲間が100人」いたら——
大抵のことは、ほとんど実現できる。
JBAは、そんなかけがえのない関係性が各地に広がっていく未来を、
私たちは本気で描いています。
事業内容
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コンサルティング x クリエイティブの両軸で
「長期的なブランディングパートナー」を目指して
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JBAでは「コンサルティング×クリエイティブ」を通じてお客様企業のトータルブランディングを行い、商品・サービス・人的資本などの企業価値向上への一翼を担ってきました。
◆インナーコミュニケーション事業
多くの大企業は、事業部制・伝統的な年功序列・風通しの悪さなどにより、社内の情報伝達において様々な問題が発生している。そのような大企業が抱えるインナーコミュニケーション上の課題に対し、コンサルティング×クリエイティブの力を用いて、社内広報やトップブランディング、風土改革を行いお客様企業の真の価値を社内に効果的に伝える支援を行っています。
◆周年社史事業
企業にとっての周年は、これから企業が存続していく中で大事な節目であり、私たちは企業の周年に合わせて社内のエンゲージメントを高め、さらに企業価値を向上させ、次の周年に向かっていく支援をします。
企業の意思決定の裏側や会社の節目となるプロジェクトストーリーなど、企業の’らしさ’が現れる情報を集め、それらを企業がこれから進んでいくための価値観やノウハウとして蓄積します。
◆戦略構築事業
企業の自己アイデンティティを確立を確立し、その企業が何を大切なものとして考えているか、どこを目指しているのか、そのために従業員にどのような行動を求めるのかが昨今の企業運営においてはとても重要となっています。そのためJBAでは大手企業に対して企業理念や、行動指針、ビジョン策定とその浸透支援を行っております。
◆採用エンゲージメント事業
企業と求職者の間でのミスマッチや離職率の増加の対策として、採用活動から入社後までの包括的なアプローチが求められます。従って、求職者が自身のマッチ度が高い企業に入社し、そして活躍人材として長期間にわたり貢献する仕組みを提供・支援します。動画や採用サイトの構築、既存の採用活動の代行、人事制度の見直しや提案によって社員エンゲージメント向上を包括的に支援することを行っています。
JBAのインターン生が実際にどのようなお仕事をしているのか気になった下記のnote記事記事をck！
・「企業の課題を解決する“映像”づくりにどこまでもこだわれるクリエイティブ集団を作りたい」
https://note.com/jba_intern/n/nd6c80dfcad3b
・「幼少期からの映画オタクが今では数十万人の動画視聴者を抱えるまでに成長した話。」
https://note.com/jba_intern/n/nfcc528033144
・「どこにでもいる大学2年生が、言葉のプロとして100人規模を目指す拠点立ち上げに携わるまでの話」
https://note.com/jba_intern/n/n4551adc69c29
社風・風土
JBAには、学生と社員のあいだに明確な線引きはありません。
重視されるのは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」。
年齢や立場に関係なく、同じ目線で働き、自由に発言・質問ができる。
やりたいと思えば、会議に参加し、手を挙げてプロジェクトに入ることも可能。
そんなオープンでフラットなカルチャーが、当たり前のように根づいています。
JBAでは、「挑戦したい」という意志がある人に、成長の機会がどこまでも与えられます。
社員を巻き込み、プロジェクトの“主役”として動くことで、
大学生であっても、社会人と同じ責任と裁量をもって実力を高めることができます。
このような環境は、日本の中でもほとんど例がありません。
北海道大学、千葉大学、日本大学、関西大学、大阪大学、大阪公立大学、立命館大学、広島大学など——
全国から集まった意欲ある学生たちが、日々プロとして挑戦を重ねています。
このインターンですること
「UI/UXについてはある程度経験を積んできた。だからこそもっと上流のデザインから携わって、クライアントにとって本当に価値のあるデザインを生み出したい・・・」
「実現可能性の高いデザインを生み出すために、実際の開発環境でデザインを生み出したい・・・」
弊社では一つのデザイン領域に囚われない成長意欲を持っているWEBデザイナーを募集しています。
◆具体的な業務内容
◎WEBサイトにおけるUI/UXの設計
ユーザー視点に立って、どのようにサービスを利用するか、なぜそのように利用するのかを検討して課題の抽出を行い、最適なデザインを設計してクライアントにご提案していきます。
◎ワイヤーフレームの作成
設計されたUXを実現するために、デザイナーに渡す前のWEBサイトの骨格の作成を行なっていきます。情報同士の階層分け、重要な情報が何かを伝えることが必要になります。
◎クライアントへのヒアリングを通した課題抽出
実際にJBAのクライアントとの商談に同席し、デザイナーとしての観点から課題抽出をお願いします。
◎プロジェクトの進行管理
デザイナーだけではなく、プロジェクトマネジメントに挑戦したい方は、プロジェクトマネージャーとして、チームメンバーのタスク管理や工数管理の業務をすることも可能です！
◎制作したWEBサイトの運用・改善
JBAが過去に制作したWEBサイトの分析を通して、より回遊率が高まるようなサイト、ユーザーに届けるべき情報が届くようなサイトを制作していただきます。
◆JBAのカルチャー
JBAではクリエイターが課題抽出や戦略策定に入ることが重要だと考えており、「コンサルティングとクリエイティブの間に垣根を作っておりません。そのため、クリエイティブ職でもヒアリングを通した課題抽出や、その企業にとって本当に必要なことは何かを考える姿勢が求められます。
現在はUXデザイン、ソリューションデザイン、インタラクションデザイン、プロダクトデザインなどと、それぞれの強みを持っている人でも自身の領域を絞らずにJBAのインターンでは幅広くクリエイティブに関わることができます。
◆JBAのインターンシップの特徴
弊社はグラフィックデザインからインタラクションデザイン、システムデザインまで全ての成長環境があります。さらに、チームワークで成果を出す文化が根付いており、自然と上流から下流までのデザインを主体的に学ぶ環境があります。
人間の体験という基軸から、多種多様なデザインに触れて市場価値を高めることができます。
◆こんな人に来てほしい
＜必須要件＞
・主体的かつ積極的に取り組むことができる方
・自律的に行動を取ることができる、試行錯誤して頑張ることができる方
・わからないことはわからないと言える素直さを持ち合わせた方
・将来的に上流の設計に携わってみたいと考えている方
【エントリー後、JBAの公式ラインを友達追加していただき説明会のご案内をさせていただきますので、お気軽にエントリーしてください！】
選考フロー
①：上記リンクよりエントリー
↓
②：クリエイティブ職向けオンデマンド説明会の視聴
↓
③：ESの提出
↓
④：1day体験会への参加
↓
⑤：インターンとして勤務開始！
このインターンで身につくスキル
- 論理的思考力
- チームマネジメント能力
- 問題解決能力