【関西エリア学生必見！就職活動に有利！】インサイドセールス・営業サポートのお仕事。HR分野・研修会社だからこそ着実・スピーディーな成長が望めます【週2日OK】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社リエゾのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社リエゾってどんな会社？
目指していること
私たちは下記の考え方を日々大切にしながら、HR領域で採用支援、教育支援、組織開発支援サービスを企業に提供している会社です。
●PHILOSOPHY / リエゾが体現するもの
はざまにたち、つなぎ、価値を生み出す存在となる
私たちは日々、他者との絆や物事に深い意味と重要性を見出し、それらを繋ぐことでさらなる価値を創り出すことを体現しています。
●MISSION / リエゾが実現するもの
HRの分野から少子高齢化社会の解を日本から世界に発信する
私たちは事業の本質が人間そのものに宿るとの信念を胸に、少子高齢社会の先頭に立つ国として、その解を世界中に拡げる使命に邁進しています。
●VALUE / リエゾが大切にする価値観
働くに価値観を。生きるに多様性を。
私たちは、労働環境と社会全般において、尊厳を重んじ、個々の価値が認められ、多様性が歓迎される文化形成を奨励しています。
こうした価値観の浸透が個人と社会の持続的な繁栄に繋がると考えています。
事業内容
■採用支援事業
私たちは、企業が理想の人材を確保し、生産性を高めるための全方位的なソリューションを提供します。成長志向の企業に対し、外部人事パートナーとして、組織と従業員が共に繁栄し、社会貢献を果たす仕組みを設計します。
■教育研修事業
持続的な成長と成功を目標に、多面的な研修プログラムを展開しています。職種や業界を問わず、ノンテクニカルスキルを中心に、従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を強固にし、業績を向上させるための実用的な研修を提供します。
■組織開発事業
企業の人材に注目し、持続可能な成長を促進するために、人的資本経営を最適化します。具体的には、定期的なフィードバックとサーベイを通じて、組織の健康状態を評価し、改善策を導入します。私たちの究極の目標は、各個人が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した職場環境を構築することです。
社風・風土
■風通しの良い職場環境
当社では、オープンなコミュニケーションが日常的に採られています。風通しが良く、それが創造性とイノベーションを促進しています。目標達成に向けて、チーム内外での対話が活発に行われ、多様な視点とアイデアが尊重されます。
■成長と向上心
当社は研修会社として、コミュニケーションや思考力に特化しています。そのため、メンバー一人ひとりが高い向上心を持ち、日々業務改善に励んでいます。定期的なフィードバックと共に、各メンバーが自らのスキルセットを磨き、業績を最大化する環境が整っています。
■成果重視の組織風土
目標に対するコミット力が高く、ハイパフォーマンスを追求するメンバーで構成されています。当事者意識の高さが、組織全体を一丸として成長させています。それぞれが自分の役割と責任を明確に理解し、それを全うすることで、組織全体が一丸となって成長しています。
学生のうちに社会で活躍するための素養を身につけることが出来る環境です。
共に学び、共に次のステージに進みましょう！
このインターンですること
●具体的な業務内容
・当社が主催する人事関連セミナー（採用、教育・研修等）への参加者募集とご案内
・セミナー参加者である人事担当者に対する商談のセッティング
・商談の際の同席および観察
・上記業務の効率と生産性を高めるための研修プログラムやMT（マネジメントトレーニング）への積極的な参加
●求める人物像
・積極的な行動をとることができる方
・素直さと向上心をお持ちの方
・明るいコミュニケーションが得意な方
●一緒に働くメンバー
マネージャーの村上のもと、過去の職歴でトップセールスや人材育成に優れた実績を持つメンバーがチームに参加しています。
このインターンで身につくスキル
- 信頼関係構築力
- コミュニケーション力
- 論理的思考力
- ヒアリング力
- ビジネスマナー（言葉遣い/ビジネスメールなど）