責任者直下！マーケティングの力でオウンドメディアをグロースさせるメディアディレクターを大募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エイジレスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エイジレスってどんな会社？
目指していること
■目指すのは「エイジレスな社会の実現」
ジェンダーレスやボーダーレスの動きは広がっていますが、「エイジレス」の概念が十分に広まっていない日本。
・18歳と75歳が共に起業する
・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する
・72歳のCTOが活躍する
・60歳がYouTuberやTikTokerに…
年齢によって生まれる偏見を無くし、年齢に関係なく活躍できる社会を共に創っていく仲間を募集しています。
事業内容
エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、
主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。
■メディア事業『エイジレス思考』
「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに
エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。
■フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。
■人材紹介事業『エイジレスエージェント』
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。
■ミドルシニア向けキャリアコーチング事業『エイジレスセカンドキャリア』
キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。
自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。
社風・風土
■若手経営陣が率いる創業初期ベンチャー
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみを無くす」がコンセプトのAgeTechベンチャーです。
27歳で上場企業の取締役を務めた代表の小出(31)をはじめ、共同創業のズッカーマン(31)、網頭(28)もそれぞれ起業・事業売却経験があります。
2023年4月には1億円の資金調達を実施。これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。
エイジレスでのインターンを通じて、会社と一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
現在、自社で運営しているIT・人材領域に特化したオウンドメディア（Webメディア）をグロースさせ、集客エンジンを作るディレクターを募集します。
以下の業務を担当いただく想定です。
(1) オウンドメディアの企画・立案・運営管理
(2) SEO戦略立案・実行・効果測定
(3) 記事制作やコンテンツの品質管理
(4) ページデザインやUI/UXの最適化
(5) Web分析ツールを用いた改善提案
(6) 外部ライターやデザイナーとの連携・管理
このインターンで身につくスキル
- 実践的なマーケティングスキル
- 社会人必須のコミュニケーションスキル
- ITやエンジニア領域における知見やビジネススキル
- チーム一丸となって大きな成果を出す力