【正社員登用前提】｜週4〜5・時給1,600円〜｜保育の人手不足をテックで解く 事業グロース長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社SecondGameのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社SecondGameってどんな会社？
目指していること
「採用の仕組みを変革する」
少子高齢化が進み、日本社会において、今後採用はさらに難しくなると言われています。弊社では、介護・看護・保育業界を中心に重要な経営資源である「採用」を正しいアプローチで変えていけるようにサービスを開発 / 提供しています。
事業内容
■ AgentOneサービス
採用課題のある保育法人と人材紹介会社を繋ぐ求人データベースSaaSサービス
■ エンゲージメントツール
保育士の働くコンディションと価値観を分析、離職リスクやエンゲージメント度合いを可視化できる離職率改善ツール
社風・風土
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■ カルチャー
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・実行ファースト
想いや考えを持つだけでは何も変わりません。
自ら行動を起こすことを良しとする文化があります。
・圧倒的な成長環境
弊社メンバーは全員、前職で管理職経験があります。
代表直下、実力のあるメンバーと近い距離で働くことが可能です。
創業2期目で昨対成長率500%というスピード感で事業成長しています。
・自由度の高い環境
成果を求める代わりに裁量権を持って働ける環境があります。
メンバー一人一人が自らのパフォーマンスが最大化するように考え、働き方（場所 / 時間）を決めています。
・プロセス評価
再現性のある成果を生み出していきたいと考えているため、結果よりもプロセスを重視しています。
成果を出すために必要な行動を着実に、よりクオリティ高く出来るように日々取り組んでいます。
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■ 待遇 / 福利厚生
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・交通費全額支給
・インセンティブ（賞与）支給
・3ヵ月ごとの評価面談 / 給与見直し
・新卒入社時にストックオプション付与
・オフィス内に簡易ジムあり
・コーヒー / 水 / レッドブル 飲み放題
このインターンですること
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■ 募集背景
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当社は複数事業が急拡大しており、次の成長段階で仮説検証スピードを一段引き上げたいと考えています。
優秀で若い人材の視点や行動様式から会社としても学び、相互に成長する「リバースメンタリング型」インターン枠を新設します。
縦長動画（Shorts／Reels／TikTok）やSNSグロース、最新のクリエイティブ・広告運用、生成AI活用など、近年のトレンドを実務に組み込み、事業グロースへ接続していきます。週次での知見共有とミニR&D枠を設け、現場で得た示唆を素早くプロダクト・営業・CSに還元します。
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■ 業務内容
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採用課題を持っている保育法人に対して、AgentOneサービスや採用コンサルティングなどの提案活動を行っていただきます。
・インサイドセールス：ターゲティング、リスト設計、アポイント創出
・フィールドセールス：保育法人・紹介会社への提案、課題深掘り、受注までのプロセス設計
・カスタマーサクセス：導入〜定着支援、活用設計、ヘルススコア運用、継続・アップセル
・事業企画：営業資料・ナレッジ整備、KPI設計、オペレーション改善、簡易リサーチ
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■得られる経験
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・SaaS／B2Bセールスの基礎〜実務運用
・エンプラ／SMB双方の課題ヒアリングと提案構成
・CSのオンボーディング設計と再現化
・事業KPIに基づく改善サイクルの実装
・キャリアアドバイザーとしての営業経験
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■代表略歴
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代表取締役：里吉孝太
・大手ネット広告代理店に新卒入社
・2011年～2012年、年間営業成績全国1位を獲得
・2012年からファッションコーディネートアプリを立ち上げ、その後バイアウト
・2017年５月にITベンチャー企業へ入社し1年でCMOに抜擢。その後COOに就任。
・2020年11月に独立し、当社を創業
このインターンで身につくスキル
- 自走力
- ストレス耐性