1年後に『大学生活を120％でやり切った！』と自分の人生を誇れるように
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社CREVAS GROUPのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社CREVAS GROUPってどんな会社？
目指していること
■CREVAS GROUPのMisson
【 課題解決のために「 」と「 」をつなげる。】
仕事とは元来「課題解決」です
我々は課題解決の手段として「つなげる。」という手段を用います
「つながった」両者とサイラットの３者が“うまくいく”そんな会社を目指していきます
圧倒的スピードで感で昨日の自分を超えていく。
株式会社CREVAS GROUPは、2028年の上場を目指すベンチャー企業です。
我々の合言葉は「昨日より１％以上成長する。」
ベンチャーであり、めまぐるしい速度で変化を続ける環境の中で、
昨日の自分から１％以上の成長を実現し続けることを目指します。
事業内容
■ゼロクレール事業
当社オリジナルブランドである”ゼロクレール”事業はオフィスに必要なあらゆる機器を初期費用無料のサブスクモデルで提供するサービスとなっており、業界に先駆けた刷新的なサービスのため、設立3年で既に300社以上の導入実績を誇っています。
【ゼロクレール】では商談2件のうち、一件受注という高い成約率を誇り、社内での営業ノウハウも既に確立しており、
今後はゼロクレールのブランドを更に浸透させつつ、お客様の課題をトータルソリューションで解決するためのマーケティング事業やコンサルティング事業の設立も予定しております。
社風・風土
＼2028年の上場を目指すスタートアップベンチャーで、圧倒的成長を掴む「超実践型」の長期インターン！／
株式会社CREVAS GROUPは2020年創業のスタートアップベンチャー企業です。5年後の株式上場を目標に据えた、20代のメンバー中心の勢いのあるチームだと自負しております。
経営層との距離が近く、直属の上司が役員であったり、社長との不定期ランチ会があったり、大企業では経験できない機会が数多くあることはベンチャー企業ならではの醍醐味です。
上場に向け走り始めた今だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、自分の業務外にも興味があることを学んだり、かかわっていくチャンスがあります。やりたいと声を上げたことを実行させてもらえる環境もあり、チャレンジャーを全力で応援する風土がCREVAS GROUPの大きな特徴です。
このインターンですること
弊社サービス『ゼロクレール』の営業を行って頂きます。
お客様の課題をヒアリングして、課題に沿って弊社サービスの提案を行って頂くので、
営業の基礎を一から学べます。
最初は電話でのアポイント獲得から始めてもらい、慣れてきたら実際の商談まで行って頂きます。
インターン生にもインセンティブ規定が適用されるので、頑張ったら頑張った分だけ報酬として返ってくるのも
当社のインターンの魅力です。
また、経歴や実績に応じて随時リーダー職への昇進も可能ですので、
学生のうちからリーダースキル、マネジメントスキルを身につけること出来ます。
このインターンで身につくスキル
- ガクチカの実績
- 営業力
- プレゼン力
- リーダーシップ