～年齢関係なく、すべての人が豊かに暮らせる世界をつくりたい～この想いに共感していただける方と一緒に働きたい！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エイジレスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エイジレスってどんな会社？
目指していること
■目指すのは「エイジレスな社会の実現」
ジェンダーレスやボーダーレスの動きは広がっていますが、「エイジレス」の概念が十分に広まっていない日本。
・18歳と75歳が共に起業する
・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する
・72歳のCTOが活躍する
・60歳がYouTuberやTikTokerに…
年齢によって生まれる偏見を無くし、年齢に関係なく活躍できる社会を共に創っていく仲間を募集しています。
事業内容
エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、
主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。
■フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。
■人材紹介事業『エイジレスエージェント』
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。
■ミドルシニア向けキャリアコーチング事業『エイジレスセカンドキャリア』
キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。
自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。
■メディア事業『エイジレスメディア』
「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに
エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。
社風・風土
■若手経営陣が率いる創業初期ベンチャー
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみを無くす」がコンセプトのAgeTechベンチャーです。
27歳で上場企業の取締役を務めた代表の小出(31)をはじめ、共同創業のズッカーマン(31)、網頭(28)もそれぞれ起業・事業売却経験があります。
2023年4月には1億円の資金調達を実施。これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。
エイジレスでのインターンを通じて、会社と一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
急成長中スタートアップ企業につき、ともに事業成長を作ってくれるメンバーを募集しています！
■お任せするポジション
・インサイドセールスによる新規クライアント企業獲得(※飛び込み営業は一切ありません)
・ユーザー獲得のためのデジタルマーケティング運用
・候補者面談/ヒアリング
・クライアント企業への候補者紹介/提案
■特徴
・1億円の資金調達実施！事業が成長していくフェーズを体感できる！
・代表の小出は27歳で上場企業の取締役を務めた経験あり！
起業やバイアウト経験のある共同創業者など、一緒に働くメンバーのビジネス経験を間近で吸収できる！
・欧米では当たり前の”エイジレス”の概念を日本に広めていく一員となれる！
少しでも気になった方はまずはご応募ください！
このインターンで身につくスキル
- 事業を成長させるための【経営者視点】
- どんな商品でも売れる【営業力】
- 成功するまでやり抜く【完遂力】
- 理想を実現させる【ロジカルシンキング】