3年で売上8倍の千葉県の急成長ベンチャーで長期インターン！ 経営者直下で新事業の立ち上げに関われる！ 【スタートアップ/社長面談あり】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社BUBのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社BUBってどんな会社？
目指していること
VISION きっかけが未来をつくる
MISSION 世界を体験で埋め尽くす
代表の一戸は学生時代、バックパッカーとして25カ国をまわりました。知らない土地で、それまで気づかなかった自分の強みや弱さを知った。その経験がBUBの出発点です。
BUBがつくりたいのは、人が何かを初めてやってみて、少し変わって帰る時間です。ゲストにとっても、ここで働く人にとっても同じだと考えています。
いまは国内4か所の体験型リゾートと、浅草・大阪のアクティビティセンターを運営し、2030年に世界40拠点を計画しています。拠点が増えるほど、体験を自分たちの手でつくって届けられる人が要ります。
インターンの学生にも、BUBでの経験をきっかけに成長してほしいと考えています。
事業内容
株式会社BUBは、手軽に自然と文化を体験できることをテーマとしたグランピング施設「BUB RESORT」を運営している会社です。
BUB RESORTは、宿泊するだけのグランピング宿泊施設とは異なり、『非日常的な体験』の提供によって旅行のあり方を再定義しようとしています。最高の体験が宿泊者の新たなチャレンジを促し、他人に縛られない“自分らしい生き方”を後押しする。私たちはそう信じ、ここに宿泊する人達に人生が変えるきっかけを提供していきたいと考えています。この考え方は、代表自身が学生時代にバックパッカーとして25カ国の世界一周の旅をした際、今まで過ごしてきた日本とは全く異なる環境に身を置くことで、それまで気づくことがなかった強みや新たな側面を見つけることができた経験から生まれました。
また、このグランピング事業は開始からわずか2ヶ月で黒字化を達成しました。その背景には、宿泊だけでなく“体験”もセットで提供しているので高い価値を感じてもらいやすいことがあります。また、価格はラグジュアリーホテルと同じような設定ですが、ラグジュアリーホテルのような大規模な初期投資がないおかげで高い利益率を保つことが出来ています。こうした事業モデルが確立しつつあり、海外進出も視野に入れ、すでに別拠点拡大も進行中です。
社風・風土
社員は110名、国籍は15カ国以上です。新卒3年目でマネージャーを任されたメンバーもいます。
BUBでは、「始めてでも手を挙げる。まずやる。」を大切にしています。「やったことない」は、やる理由になる。分からないこともミスも、成長のきっかけとして扱います。
経験は問いません。最初は社員と一緒に、ゲストの口コミを読み、現場や数値を見るところから始めます。何を任せるかは、30日・60日・90日で一緒に見直します。社員同様の裁量を持って仕事をしてもらおうと思っておりますが、社員のサポートもあります。
体験を扱う会社ですが、仕事の中身は、数字を見て、直して、また試すことの繰り返しです。希望すれば千葉や山梨の現場に行き、ゲストの反応を自分の目で見られます。
このインターンですること
新事業の拡大を先輩社員とマンツーマンでやっていただきます。
具体的な業務内容は法人営業、セールスです。リード獲得のための企画立案やSNSを使った市場調査なども行っていただきます！
先輩のすぐ近くで実際に会社の利益につながる仕事に携われるので、社会人に必要なスキルや考え方が身につきます！！
週に何回かMTGを行い、プレゼンテーションやディスカッションを通じて、何度もPDCAを回すことで目標達成能力や思考力、言語化能力を身につけることができます。
平均年齢が23,8歳ととても若く新卒社員と話す機会も沢山あるので業務以外の社会人のリアルな部分も聞けちゃいます。
このインターンで身につくスキル
- 先輩直下で実践的な営業スキルが身につく
- ビジネススキルのノウハウが学べる
- スタートアップの基盤づくりに携われる