【25・26新卒】インターンの経験は武器になる！人事インターンメンバー募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社キュービックのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社キュービックってどんな会社？
目指していること
Boost your Success
キュービックは共に前進し、新たな道を拓くマーケティングカンパニーです。
「Boost your Success」には3つの想いが込められています。
▶社会的価値
本質的ニーズに向き合い、より良い選択を追求し、共に前進することで新たな道を拓く
▶在り方で示す
キュービックがSuccessし続けることで、必ず“前進し続けられる”ことを世界に示す
▶メンバー
一人ひとりのキャリアが前進し新たな“キャリア”が描ける場所でありたい
事業内容
【広告代理事業】
広告戦略の立案から運用・効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。
企業にとって、マーケターの持つスキルは必要不可欠である一方で、専門のマーケターを継続的に自社雇用するには、コストや経験の偏りなどの課題が発生してしまいます。業界が抱えるこのような課題に対して、少数精鋭のチームで多角的な解決策を模索し続けます。
【アドテクノロジー事業】
少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、”自動化”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。
デジタル化の加速に伴い、マーケティング課題は多様化・複雑化し続けています。限られたリソースの中で最適解を導くことが求められるマーケターにとって、時間価値の最大化が常に課題となります。このような課題の解決に向けて、イノベーティブなプロダクトを模索・提示し続けます。
AIによるTwitter運用の補助、自動化システム、媒体を横断してデータを集約、可視化できる広告レポートなどを用い、マーケターの課題解決の最適化をサポートしています。
また、スマートフォンアプリのマーケティングやTwitterマーケティング等、比較的高いITリテラシーを求められる領域で強みを発揮しています。
新しい事業をどんどん立ち上げていく方針で、マーケティングという主軸は変わらないものの、今後はまた違った姿になっていくことを目指しています。
【商品事例】
ラクスタ 圧倒的成果へと導くTwiiterインスタントウィンツール
https://www.cubic-corp.co.jp/rakusta
【コラム】
「ドコモ中山氏がキュービックをマーケティングパートナーに選んだ理由」
https://www.cubic-corp.co.jp/case/docomo
「KLab吉澤氏がキュービックをマーケティングパートナーに選んだ理由」
https://www.cubic-corp.co.jp/case/klab-interview
【クリエイティブ実績】
『咲う アルスノトリア』株式会社Nitroplus / GOOD SMILE COMPANY, Inc.
https://www.cubic-corp.net/case/arsnotoria-creative
『東方LostWord』株式会社NextNinja
https://www.cubic-corp.net/case/touhoulostword-creative
『ラストエスケイプ-復讐の女神-』株式会社VOYAGE SYNC GAMES
https://www.cubic-corp.net/case/lastescape-creative
『おうちに帰りたい ねこの旅』TOHO Games様
https://www.cubic-corp.co.jp/case/nyansuke
【ブログ】
https://www.cubic-corp.co.jp/category/blog
社風・風土
新しいことに対して、挑戦できる環境が整っています。年齢や経験に関係なく、機会や情報は平等に解放されているので、自分が望む以上のスピードで成長することが出来ます。アルバイトやインターンといった垣根はほとんどなく、インターン生にも大きな裁量を任せています。
このインターンですること
キュービックの採用領域において、インターン・新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。
一通りの採用を経験した後は、広報業務もお任せします◎
【仕事内容】
◆採用
・応募者の方とのやりとり（面接調整、スカウトメール等）
・求人票作成
・KPI分析
・面接同席 等
◆広報
・採用イベント設計と集客
・SNSの運用
・採用広報記事作成 等
採用がどんなフローで成立していて、どんな業務が存在するのか。
まずはここを実務を通して学んでいただき、マーケティング思考を取り入れながら徐々に領域を広げていきます。
週次で社員と1on1を実施します◎
就活の相談、不安なことや学びたいことがあればいつでも何でも相談に乗ります。
一緒に考えましょう！
【こんな人にオススメ】
・採用業務に興味がある！
・社会人のスタートを早く切りたい！
・周りの学生と差を付けたい！
【インターンのメリット】
・企業側の視点を学ぶことができ、就職活動に役立ちます！
・採用領域のあらゆる内容を企画から実行まで担うことが可能、チャレンジできる領域が広いです！
・インターンであっても裁量権を大きく渡せる環境下で、ビジネススキルを身につけることができます！
【シフト例】
Hさん (大学３年生)
・火曜日 11:30~18:30
・木曜日 11:30~18:30
・金曜日 13:30~18:30
※午前中 授業を大学で受けて、午後新宿オフィスに出社
※勤務時間・曜日は相談可、土日勤務可
当社の人事部の社員は全員マーケター出身です。
定石や固定概念にとらわれず、マーケティングの文脈で自分たちの最適解を出し続けています。
マーケター思考をインストールしながら本格的な実務経験が得られるはずです！
ご応募お待ちしております◎
このインターンで身につくスキル
- 採用業務における実務経験
- マーケティング思考
- 一般的なビジネススキル
- 自分でPDCAサイクルを回していく力
- 企画進行の流れ