長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
\数字と人の「なぜ?」を追いかけ、事業を動かしたい学生へ/
アルバイトでは味わえない裁量と責任。
月100万円規模の売上インパクトを、自分の手で生み出しませんか?
株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに
人の深層心理=「インサイト」を探求し続けることで、本質的な課題解決を実現しています。
長期インターンという言葉すらなかった2006年から、学生が第一線で活躍。
"長期インターンのパイオニア企業"として成長を続けてきました。
そして今、さらなる事業拡大と、検索エンジンに頼らない集客のために、新しい発想と行動力を持つ学生の力を求めています。
当社は「学生・会社・社会の三方よし」の考え方のもと、学生を"駒"ではなく仲間として迎え、期待と成長の機会を提供することを約束します。
三方よしとは:https://note.cuebic.co.jp/n/ne54acb528ef5
◆インターネットメディア事業
「抱える悩み/直面する課題を解決したい!」というユーザーへ
“信頼できる情報と適切な解決策”を
デジタルメディアでわかりやすくお届けしています。
・your SELECT.
"専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア"
サービス・商品を選ぶ際の「数が多すぎてどれを選べばよいかわからない…」というユーザーの悩みに対し、その道の専門家に「選び方のコツ」や「おすすめの商品・サービス」をわかりやすく解説してもらいます。
独自の角度から情報をお届けすることで、人生に新しい選択肢を増やすお手伝いをしていきます。
https://cuebic.co.jp/your_select/
など、合計100以上のメディアを運用しています。
・約80名の学生インターンが活躍。多大学・多学年で刺激し合える環境
・インターンでも社員と同等の裁量を持ち、意思決定やマネジメントも経験可能
・上司との1on1で成長を後押し。成果は昇給や表彰で正当に評価
・失敗を恐れず挑戦を歓迎する文化
キュービックが目指しているのは、課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。
そのためには、向き合うべき「ヒト」をリアルにイメージする必要があります。
表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、よりスムーズな課題解決へと導く力が、キュービックのつよみです。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。
キュービックでのインターンを通して、「ヒトに前向きな一歩を踏み出させる力」を身に着けませんか?
◇お任せする業務内容◇
誰かから指示を受けたことをこなすのではなく、ご自身に当事者として事業を作って頂きます。
皆さんの判断や思考を、存分に業務で活かして頂けます。
ユーザーがどんな情報を求めているのか、インサイト(深層心理)ではどんな要望を抱えているかを、皆さんに考えて頂くことで成果を出して頂きたいと考えています。
インサイトをどれくらいつかめているかで成果が劇的に変わるため、ご自身が何をインサイトと捉え、どんな仮説を立てるかといった判断が成果に直結します。
比較・情報サイトや、広告(検索エンジン・Webの記事・SNSに表示されるもの)のマーケティングを担当していただきます。皆さんの意志やチーム状況により変化しますが、具体的には以下の通りです。
◆ニーズ調査:
月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー/ペルソナへのインタビューも重要です。
◆記事・広告の企画:
どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事/広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。
◆記事・広告の運用:
どの時間帯にどのように広告を出すか、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。
◆キュービックの魅力
・ご自身の思考・判断を活かして成果を出して頂けます
・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事をお任せします
・幅広い仕事やプロジェクトを担当できます
・インターン生が多く、切磋琢磨しながら、お互いに高め合うことができます(約100名、大学も様々)
・業務外の時間にコミュニケーションをとる機会が多く、色々な人と交流できます
・有給インターン
※給料(等級)は活躍により変動
※ボーナスあり
◆学生インターンのための制度
・柔軟なシフト制度(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可)
・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間)
・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等)
・インターンキャリアチャレンジ(部署異動の希望を出せる制度)
・等級制度(成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度)
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務を導入しています
◇選考の流れ◇
選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。
まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。
初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい。
少しでも気になる!という方はお気軽にご相談くださいね!
それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております!