【関東100店舗！】【未経験歓迎】急成長のフィットネス企業にて、デジタルからオフラインまでマーケティング領域をお任せします！実践を通してビジネス経験を積みませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社かたぎり塾のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社かたぎり塾ってどんな会社？
目指していること
企業理念
「カラダを笑顔に、世界に彩りを。」
ミッション
「すべての人にフィットネスを。」
日常的な心身の健康づくりこそが人生１００年時代に生きる人々の人生を豊かにします。
人生１００年時代に、企業として何を目指すのか。それは、人々が幸せに生きていくためには切っても切り離せない「カラダ」を笑顔にしたい。カラダが笑顔というのは、心身が不足なく満たされているということ。体調を壊したり、不調な時は気分が落ち込む。逆に健康的で活動的な時はポジティブな気分になれる。少しでも多くの人々が心身ともに輝き、笑顔あふれる世界を目指すために、私たちはお客様の健康づくりに貢献する使命を全うします。
事業内容
2018年創業から、既に100店舗以上を展開している成長著しいベンチャー企業です。
フィットネスを中心に、店舗型のサービスを展開しており、そこに留まらず今後はITを駆使し、生活環境や食などのウェルネス領域全般へ事業展開していく予定です。
現在は、
・パーソナルトレーニング事業
・24時間女性専門ジム事業
・EC事業
を展開しています。
マンツーマンでのパーソナルトレーニング指導をメインに据えた完全貸切予約制のジムを運営しています。
一時の身体の変化だけではなく、生涯に渡る正しい健康習慣を身につけて頂くために、高品質ながらも続けやす
い価格設定が魅力。
食事制限のような心身に負担のかかるダイエットではなく、栄養・運動・睡眠を満たすことによるキレイなダイ
エットを広めるために、日本一のパーソナルジムブランドを目指しております。
2023年末迄に全国200店舗を出店し、さらに多くの方々へ健康的で継続できるフィットネス習慣を提供し
ていきます。
24時間女性専門ジムについては、女性のジムデビューを応援し、自分磨きができるサービスになっています。
少しでもジムを身近に感じてもらいやすくするために、内装、備品、機材等こだわり抜きました。
こちらも今後全国に展開予定です。
社風・風土
年齢での上下関係のないフラットな組織です。お互いをリスペクトした上で建設的な議論が飛び交っており、自分の持っている能力を最大限発揮できる組織づくりを目指しています。経営陣との1on1を定例で実施しており、経営陣との距離が近いのも魅力です。
世界中にフィットネスを普及するためには、まずは社員自身の物心両方が健康でいることが大事であると考えています。
自社のジムを福利厚生として使えたり、プロテインなども飲み放題です。フィットネスの普及は短期間でできるものではないため、事業・組織・社員ともにサスティナブルな健康を心がけています。
会社の理念に共感し、事業を伸ばしたい方、仕事が好きな方に新規事業や部長などをお任せしています。
自ら機会を創り、機会によって自らを変える。成長意欲のある方にとってはやりがいのある環境が在ります。目標管理ツールとしてOKRを導入し、ストレッチの効いた目標を一体感を持って取り組んでいます。
このインターンですること
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■ 募集背景
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創業から4年でライザップに次ぐ、業界2位の店舗数になっており、さらなる事業成長のために一戦力として活躍いただけるインターン生を募集しております。細分化された一つの領域ではなく、上流から下流まですべての範囲を実践するため、幅広いマーケティングスキルが身につきます。
サイバーエージェント出身の役員と一からWebマーケティング〜オフラインマーケティングまでを学ぶ機会があります。
マーケティングや事業推進に興味がある方は、ぜひご応募ください。
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■ 業務内容
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・Google・Facebook・Yahoo!・LINEなど各種媒体での広告運用
・マーケティング戦略策定および実行
・FCオーナーの方々へのアドバイザリーやマーケティング面のSV業務
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■ 本インターンの特徴
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- 急成長の事業会社で、マーケティングを上流から学ぶことができます
‐ 役員との距離が近く、マーケティングについては役員直下で業務にあたることができます
- 自分の行った施策が100店舗以上に影響を及ぼすなどインパクトが大きい業務を経験できます
- ただ業務をこなすというわけではなく、ご自身の思考・判断を活かして成果を出すことができます
-「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事をお任せします
このインターンで身につくスキル
- マーケティング知識（Web〜オフライン）
- 各部署と連携して、成果を出していくチームワーク
- 施策を0からつくりあげ、成果が出続けるまでPDCAを回す経験