【大阪｜友達と応募OK！】新サービスの立案・マーケティング、幅広いスキルを身につけることができるインサイドセールス！同世代と差を付けよう！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社NeXT STARのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社NeXT STARってどんな会社？
目指していること
クライアントのビジネスブレーンとして、常にソリューションを提供し続ける。
事業のカタチに固執することなく、
『クライアントの課題を解決する』という1点のみに注力し、時代を見据えたアイデアと実行力で事業を展開しています。
事業内容
■ヒト
・新卒採用支援
・中途採用支援
・人事制度構築支援
■モノ
・WEBプロモーション
・各種WEB制作(LP/HP/ECなど)
社風・風土
【固定概念に縛られない組織で、自分らしく働く】
わたしたちはこの考え方を大切にしています。
「普通はこうなんじゃないか」
「一般的にこうあるべきだ」
「仕事なんだから、苦手なことも挑戦すべきだ」
社会で働いていると、こんな話をよく聞きます。
恐らく当社は良い意味で違う会社だと感じていただけるはずです（笑）
まずはお任せしたい業務はお伝えし活動していただきますが、「他にこんな業務に携わってみたい！」「新規事業にも少し興味があります！」などやりたいことがあれば是非教えてください。
実際にインターン生の中には自ら手を挙げて「採用面接」や「Wantedlyの運用〜分析」など幅広い業務に携わっているメンバーもいます！
「手を上げれば皆に平等にチャンスがある会社」と思っていただければと思います。
私たちと一緒に成長過程のベンチャー企業を大きくしてみたいという方、ぜひ 一緒によりよい組織を作り上げましょう。
このインターンですること
当社のインターンでは新サービスの立案・マーケティングなど幅広い業務をお任せいたします！
入社時には、企業の採用を支援する【インサイドセールス】をお任せします！
◆主な業務内容◆
・商談獲得（電話・メールなど）
・商談
・求人の効果計測・改善
◆STEP1.研修
商談獲得を行う前に、まずは人事・採用に関する知識や求人媒体などの商材知識、営業における心構えなどを学んでいただきます。
難しいことは何一つなく、ビジネス知識がないインターン生でもすぐに理解することができるものとなっています！
上記以外にも挑戦できる業務はたくさんあります。
やってみたい業務があれば、ぜひ意見をください！
◆STEP2.ロープレ
商談獲得を行う前に、実際に先輩インターン生の商談に同行したり、一緒にロールプレイングを行い、しっかりとスキルが身につくまで先輩についていただくので安心してください！
◆STEP3.独り立ち
ロープレで一定のレベルまで成長したら、1人で営業活動を行なっていただきます。
近くに先輩インターン生もおり、何かわからないことがあればすぐに助けてくれる体制が整っています！
◆STEP4.キャリアステップ（人事/ バックオフィス / マーケティング）
弊社では、より幅広い経験を積んで欲しい、大学生の可能性を最大限広げていきたいという想いから様々な業務に挑戦できる場を用意しています。
例えば・・・
・将来独立しやすいスキルであるマーケティング力を身につけたい
→「Wantedlyの運用〜分析」までお任せします。
・就活の時に採用担当が魅力的だなと思ったので採用活動に携わってみたい
→「インターン生の採用」をお任せします。
・リーダーとして一つのチームをまとめてみたい
→「後輩インターン生のマネジメント」をお任せします。
実際にNeXT STARで働いているインターン生の1日を下記URLから拝見できるので、
気になる方はぜひ一度ご覧ください！
●大阪オフィスの社員インタビュー●
https://www.wantedly.com/companies/NeXTSTAR/post_articles/408268
◆選考フロー◆
カジュアル面談（対面orWEB）→面接（対面orWEB）→内定
※対面かオンラインかはご希望をお聞かせください。
このインターンで身につくスキル
- ビジネス実務経験
- 論理的思考力
- 数値をもとにした分析力
- マーケティング力
- 営業力
- 就活で勝てる力