社会人と同等の仕事が任される裁量権のあるインターン！【実務型若手ハイキャリアコミュニティ創造インターンシップ】メンバー大募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
スカラインターナショナル株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
スカラインターナショナル株式会社ってどんな会社？
目指していること
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個人の才能や個性を開花させ、100人100色のカラフルな世界を。
「働く」が「生きる」を彩り、誰もが人生を自ら描く社会を創る。
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人口減少社会への突入、テクノロジーの劇的な進化、さらなるグローバル化、働き方の多様化、と10年後の未来が予測困難な中、ますます「個」としてのあり方が問われる世の中になります。これまで1万人以上のキャリアを支援してきた経験に基づき、あなたらしい、もっと言えばあなただけのオリジナルなキャリアの支援をさせてください。
事業内容
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事業内容
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「100人100色のキャリア」の実現を目指し
・新卒・中途採用紹介
・研修の企画〜運営
・学生の就活、キャリア支援サービス「HIGH FLYERS」の運営
広告・IT・商社・外資・人材・官公庁・スタートアップ・等様々な領域にて活躍してきたキャリアプロデューサーが
学生の可能性を広げるサポートをしています。
サービスサイト
http://high-flyers.jp/
このサービスは現在学生をメインの対象としていますが、
今後は社会人（特に20代）向けにも拡大していく予定。
社風・風土
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ミッション・ビジョン
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Mission:生き方を増やす
Vision: 世界をもっとカラフルに
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個性豊かなメンバー
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現在、社員6名、インターン生3名が所属しています。東京大学大学院を卒業し、現在進行形ではやぶさの研究に従事している社員もいれば、青年海外協力隊の経験がありモロッコからリモートワークで勤務している社員もいます。小さな組織であるため、年次関係なく様々な仕事を経験でき職種の制限もありません（営業、カスタマーサクセス、マーケティングなど）。
また、スカラインターナショナルは人との出会いや繋がりを大事にしており、スカラでインターンをしていた卒業生や過去のユーザー様、クライアント様とは今でも深い関わりがあります。
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HIGH FLYERS -5Values-
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Honesty
人と社会に誠実に
謙虚に奢ることなく、人にも社会にも誠実に生きよう
誰よりも自分自身に誠実な生き方を
Harder
よく遊び、よく学ぶ
困難な道があればより険しい道を選ぼう
orではなくandの精神で自分の人生に欲張りに生きよう
Harmony
みんな違ってみんないい
異なる個性がぶつかり合うからこそ素晴らしいものが生まれる
お互いの個性を尊重しつつ、自分なりの色を発揮していこう
Hero
主人公であれ
人生は一度きり
他の誰でもない自分の人生を、主人公として生きよう
Heartful
おいしいごはん
おいしいごはんは心と身体が健康でこそ。気の合う仲間とのごはんはもっとおいしく
さらに思いっきりやり遂げた後のごはんは格別
毎月末開催される「月間バリュー賞」では、上記の5つを最も体現したメンバーに賞が贈られます。
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その他社内制度
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・M鍋（月に1回、社員と食卓を囲む会）、Qイベ（年に4回、大きなイベントを開催）
・全員でご飯を食べる
全員出社の日は、ミーティングの前に皆でランチを食べながら事業や組織について話し合います。退勤後も、茅ヶ崎の美味しい居酒屋やレストランに頻繁に足を運びます。
また、社長・本間はBBQが大好き！！スカラのメンバーだけでなくパートナーや家族を呼んでBBQもします。
・茅ヶ崎の海の近くで働ける
ー気分転換に、1on1で海までお散歩しながら週次振り返りをすることも。
・コアタイムなし、フレックスタイム制度あり
・交通費全額支給
・書籍購入支援あり
・バースデー休暇あり
このインターンですること
0から就活支援コミュニティを創造する【HIGHFLYERS特別インターンシッププログラム】のご紹介です！
★0から新しいコミュニティを作る経験をしてみたい
★社会人が行う業務と同等の業務を行い、裁量権をもって仕事をしたい
★リーダーとしてメンバーのマネジメントをしてみたい
というような、成長意欲あふれる学生を募集中です！
【コンセプト】
・「遊びと学びの場」というコンセプトにて展開し、過去20回以上累計100人以上が参加した実務型の、若手ハイキャリアコミュニティ創造インターンシップです
【ミッション】
1）はばたき型キャリアの実現をサポートするHIGH FLYERSの広報・マーケティングを行う
2）HIGH FLYERS厳選優良企業×主体的なキャリアを描きたい学生の接点創出する
−より多くの学生に選択肢を提供するための、新規企業開拓をしていただきます
−クライアント担当として採用戦略立案や選考中学生のフォローの実践経験を積むことができます！
3）学生向け各種コンテンツの企画運営を行う
★過去コンテンツ
−制限なく未来を描く「未来朝会」https://note.com/miraiasakai/n/n49c529bbc427
−徹底した自己内省の「HF Camp」https://onl.sc/MWZfgjP
−スキルアップトレーニング「面接道場」http://high-flyers.jp/seminar/20220304-dojyo
【プログラム詳細】
・参加者は全員最初の1ヶ月は、HIGH FLYERS協賛企業並びにHIGH FLYERS自社イベントの集客プログラムからのスタートとなります
・初期メンバーは3〜5名で10月1日スタート予定です
・1ヶ月経過後に成果発表会を経て、2ヶ月目以降は希望の業務をすり合わせして決定していきます！
（初期は、ユーザー集客、協賛企業開拓、イベント企画運営、採用などのいずれか）
・報酬あり！（固定給ベース＋歩合給）
【参加特典】
・疑似体験のインターンではなく、社会人が行う業務と同等の業務を行え、学生のうちから社会人基礎スキルが習得できる！
・週1程度で1on1を実施し、自身の強み弱みにとことん向き合える
・月1程度で、大手企業や急成長ベンチャーで活躍する社会人とのミートアップを開催！
【過去参加者入社先】
・リクルート
・伊藤忠商事
・ラクスル
・レバレジーズ
・Speee
・日本テレビ
・pwc
・エッグフォワード
・アビームコンサルティング
・セールスフォース
・サイバーエージェント
・デジタルアイデンティティ
・電通デジタル
【応募条件】
・大学3年生、4年生であること
少しでもご興味がある方は、応募していただき、ぜひ一度お話しましょう！
このインターンで身につくスキル
- リーダーとしてメンバーをマネジメントする力
- 社長と近い距離で働き、経営視点を身につけたい方
- 自分でタスクを洗い出してやり切る能力