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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Legaseedのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Legaseedってどんな会社？
目指していること
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
事業内容
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
社風・風土
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
このインターンですること
あなたは何かに本気で打ち込んだことはありますか？
同じ”本気”でも、角度には違いがありますよね。
例えば野球なら、草野球、アマチュア野球、プロ野球、メジャー...
あなたは、どこを目指しますか？
私たちはメジャーで優勝するレベルの
ビジネスアスリート集団です。
勝ったら、嬉し涙。
負けたら、悔し涙。
勝敗問わず、涙が出るくらい全力になれる経験をぜひ皆さんにと思い
この度長期インターンシップを開催します！
■仕事内容
企業の人事分野に入り込み、組織変革を行うコンサルティング業務。
学生ではなく、”1人の社会人として”社員と同じく現場で価値を創出していただきます。
・イベント集客施策の考案・実行
・イベント運営
・採用媒体を使ったマーケティング活動
・数値管理、分析
・担当顧客への連絡など
■特典
・450社以上の組織変革を手掛けたコンサルタントの代表から直接仕事のフィードバックがもらえる！
・様々な企業の人事領域においてコンサルティングしている採用のプロに直接就活の相談ができる！
はたらくことの本質を学べるこのインターンシップ。
お客様へ最高の価値を届けるために、わたしたちと一緒に命を燃やしませんか？
このインターンで身につくスキル
- ■人の心を動かす文章力、プレゼン力が身に付く！
- ■目標達成のための計画と実行力が身に付く！
- ■はたらくことの本質を知ることができる！
- ■マルチタスク力を磨くことができる！
- ■マーケティング・分析力が身に付く！