【オープンポジション】急成長ベンチャー経営者と商談機会あり｜セールス～マーケまで幅広く経験したいインターン募集！！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Legaseed（★）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Legaseed（★）ってどんな会社？
目指していること
はたらくを、しあわせに。
それが、Legaseed が存在する理由です。
事業内容
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
社風・風土
年齢や役職に関係なく、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。合言葉は「100%当事者意識」です。もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、業務を一つでも担当する以上、常に責任者としての意識を持って働いています。
現状の延長線上に理想を描くのではなく、理想から逆算して現状を変えることを大切にしています。高い理想を実現するには、困難がつきものです。しかし、困難を乗り越えようとする姿勢の先にしか、想像を超える理想はやってきません。99度と100度には、大きな違いがあります。「そこまでやるか」を徹底追及するのが、私たちのスタンダードです。
若手の活躍を全力で後押しすることを大切にしています。弊社の平均年齢が26歳で、社員の8割が新卒入社したメンバーです。メンバーには「世界一、入社して良かった」と言ってもらえるよう、年齢にとらわれず挑戦でき、挑戦が評価される社風をつくってきました。働く時間ではなく、仕事の充実度を重視し、失敗を恐れず全力投球する姿勢を応援します。
このインターンですること
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■ 募集背景
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長期インターン業界のなかでは後発ながらも、
求人数や学生登録数は国内最大級規模まで成長した「Infraインターン」を、
今後より成長させるためにインターン運営メンバーを募集します。
現在社員が行っている業務を任せるだけでなく、
新しい施策も学生主体で動かしていただく予定です。
裁量権を持って働きたい、短期間で経験値を積みたいという
【成長意欲がある学生】と一緒に働きたいと思っています！
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■ 業務内容
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まずは商材理解をしていただくためにインサイドセールス業務からスタートします。
その後、自分で獲得したアポイントから商談実施をしていただき、その他の業務もお任せいたします。
・アプローチする営業リスト選定～ストーリー設計
・電話 / メール / フォーム等を活用した新規営業能動
・アポイント数 / 契約数を最大化させるためのセールスオペレーション構築
・問い合わせ数を増やすためのコンテンツマーケティング
・アポイント同席や商談実施
その他、興味関心がある方には下記業務をお任せできます。
・SNS運用
・採用業務
・FB/Twitter広告運用
・自社サイトのSEO対策
・カスタマーサクセス業務
・インターンチームのマネジメント業務
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■ 本インターンで提供できるもの
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①商談機会の提供
Infraのクライアントは経営者や事業責任者が多く、
学生起業や有名企業の第一線で活躍した人達との商談機会があります。
②受注実績の提供
「Infraインターン」はインターン市場のなかでも強い商材です。
アポ獲得まででなく、商談までお任せするので自ら受注して、
利益を生み出すという経験をすることが可能です。
③幅広い業務経験
事業を伸ばしていくためにやりたいことはたくさんありますが、
人が足りていないという状況です。
実績を出していればやりたいことに挑戦しやすい環境なので、
提案や手を挙げれば、セールス以外の業務にも挑戦できます。
（面談時にぜひやりたいことを教えてください！）
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■ 過去インターン生の内定先
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ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事
博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、ビジョナル
リクルート、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ
このインターンで身につくスキル
- 営業力