【新規事業を推進したいインターン生募集】クライアントマーケティング/営業企画/サービス開発など､叶えたいキャリアに合わせて様々な業務をおまかせしたいと思います!!
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社プレックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社プレックスってどんな会社？
目指していること
【日本を動かす仕組みをつくる】
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。
しかしインフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
事業内容
事業内容
日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決します。インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、インフラが持続できなくなる恐れがあります。その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を展開しております。今後も複数の産業に展開していきます。
▼プレックスジョブ（https://plex-job.com/）
「インフラ産業の現場における担い手不足解消」のための、エッセンシャルワーカー向けの人材プラットフォームです。現在は人材紹介サービス・ダイレクトリクルーティングの2つのサービスを提供しており、物流・エネルギー領域でお仕事を探す求職者と人材不足に悩んでいる企業のマッチングを支援しております。
▼事業展望
今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。
・複数産業に人材プラットフォーム事業の拡張
・インフラ産業のデジタル化を推奨する事業の展開
▼各種メディアに弊社サービスが取り上げられました！
・物流ニッポン
・物流ウィークリー
・FASTGROW
・NewsPicks
社風・風土
【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は200名弱ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
【在籍メンバーについて】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイト､パーソル､Speeeなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。
・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
このインターンですること
▼事業概要
採用支援プラットフォームの｢プレックスジョブ｣を通して､物流業界を代表する大手企業の採用支援を行う事がミッション｡
人材紹介･ダイレクトリクルーティングの2サービスを軸に､顧客のニーズに合わせたオリジナルのソリューションを提供｡
▼特徴
･市場価値の高い､大手企業向けのソリューションセールスを学生のうちに経験出来る｡
･インターンではなく、一人のビジネスマンとして社員と対等に仕事が出来る。
･仕事に対して高い基準を持つ仲間と共に、ビジネスに必要な能力を飛躍的に高める事が出来る｡
▼業務内容
大手企業向けのインサイドセールスとして､商談アポイント獲得を獲得を担っていただきます｡(1-6ヶ月程度)
約1,000社のリストからアプローチ先を選定し､トークスクリプトに沿って1日50件程度の架電をします｡
アポイント獲得時は､採用状況についてヒアリングを行い､フィールドセールスに引継ぎをします｡
成果を最大化するために､デイリーの1on1にて仮説設定→検証→改善を高速で回していく為、日々成長を感じられると思います｡
トークスクリプトなどのベースとなるオペレーションは用意しておりますが､成果を出せる見立てがあれば立場に関係なく提案していただき、積極的に取り入れる方針です。
あえてインターン扱いはしないので、裁量を持って業務に臨むことができます。是非、一緒に事業を伸ばしていきましょう。
主な業務は上記になりますが､チャレンジしたい業務や身に着けたいスキルに合わせて中長期的に(6ヶ月ー12ヶ月)様々な業務をおまかせしたいと思っております｡
※下記は参考例となります。
1)企画スキルを身に着けたい
→セールスで利用するスクリプトを定量に基づいて改善したり､適切なKGI実現の為のKPI設定など
2)セールスとして能力を高めたい｡
→フィールドセールスとして､大手クライアントとの商談設計･提案･契約後のカスタマーサクセス業務など｡
3)事業開発に携わりたい｡
→プロダクトマネージャー等と連携しながら､サービスのターゲット検証や､機能改善への関与など｡
このインターンで身につくスキル
- 自分の頭で考え、高速でPDCAを回す力
- 法人折衝能力
- 企画力
- 課題設定･解決力
- 普遍的なビジネススキル全般