【就活支援あり/学歴学年不問】ビジネスの場で活躍できるスキル/圧倒的営業力が身につく実践型セールスインターン募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Frontier Groupのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Frontier Groupってどんな会社？
目指していること
❖❖❖❖ 学生の手でより良い社会を ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。
私たちは、「新しい学生のロールモデルの創出」目指しています。
学年や経験に関係なく、主体的に考え、行動し、挑戦することで自分の可能性を広げられる場です。
「学生だからこそできる挑戦」を通じて、仲間と協力しながら成果を生み出す経験は、学びや成長だけでなく、自信にもつながります。
ここでの経験は、残りの学生生活を充実させ、社会に出た後も必ず役立つ力になります。
事業内容
❖❖❖❖ 7つの役職、それぞれの可能性。❖❖❖❖
営業//管理//人事//育成//推進//企画//広報(SNSマーケ)
➤この中で気になる部署はありますか？
弊社は7つの役職をすべて学生が行っています。
成果を出した方には、入社歴や学年に全く関係なく数々の役職に挑戦できるチャンスが与えられます！
▼ セールスプロモーション事業
当社では、大手動画配信サービスと提携し、
動画配信コンテンツのセールス業務を行っています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、
商材に依存しない 「自分自身を売り込むセールススキル」 を身につけることができます。
このスキルは、就職後も業界を問わず活かすことが可能です。
入社後は研修期間を設け、実務経験を積んでいただきます。
▼ 不動産事業
入社いただく方の9割の人たちは将来"不動産業界に興味がある訳ではありません。
営業で成果を出したい人、成長と実力を就活前に掴みたい人、ぬるい環境では物足りない人が集まっています。挑戦と責任を背負い、同世代の中で一歩抜きん出たいという強い想いを持つ学生を歓迎します！
「漠然と就活に不安があるが、話せることがなく何かに打ち込んだ経験がしたい」そんな方が頑張れる環境になっています！
社風・風土
❖❖❖❖ カルチャー❖❖❖❖
【Work Hard, Play Hard】
正解が存在しない“人生100年時代”を自分らしく生きていくために、“ワーク・アズ・ライフ——仕事とプライベートが溶け合うこと——”が重要だと考えています。
仕事とプライベートはコインの裏表の関係にあり、仕事が充実しなければプライベートは充実せず、プライベートが充実しなければ仕事は充実しません。
弊社のメンバーのモットーは、一般的な大学生や社会人の「3倍遊んで、5倍働くこと」。お花見や海水浴、BBQなど、月に最低1度のレクリエーションを実施しながら、仕事も遊びも本気で取り組みます。
【学生主体の挑戦環境】
学生が主体となって事業を拡大していく風景を肌で感じていただけます。意識と実力次第で裁量をお渡しします。メンバーによっては、経営の意思決定にも関わっていただきたいと考えています。
【自由な働き方を実現】
自由なシフト制で仕事をします。学業との両立がしやすいのも特徴です。オープンな関係性でコミュニケーションを取り、お互いを高め合っていきたいと考えています。
事業によっては服装や髪型も自由です！
【充実した福利厚生】
弊社独自の就職活動支援制度があります！
自社特別選考ルートや説明会を開いているため、有利に就職を進めれることができます！
また、社会人の基礎としての営業力を就活前に身につけておくことは就活時に大きな武器となります。
新卒就活支援:独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。
◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）
国内外報奨旅行制度を用意してあるので仕事をしながらプライベートも充実させましょう！
(北海道/沖縄/韓国/タイ/セブ島/ドイツetc...)
❖❖❖❖ VALUE（行動指針）❖❖❖❖
【潜在的な失敗より、顕在的な失敗】
弊社は失敗を歓迎します。なぜなら、失敗経験が少ない人は、挑戦する機会が少ない人でもあるからです。
失敗を恐れて挑戦せずにいると、失敗することによって得られたはずの経験を失ってしまうことになります。それは、取り返しのつかない「潜在的な失敗」です。一方、挑戦した結果の失敗は、いわば「顕在的な失敗」です。これには改善する余地があり、経験として資産になります。
「潜在的な失敗」を増やすのではなく、果敢に挑戦した結果としての「顕在的な失敗」を積み重ねていきましょう。
このインターンですること
【学生が主役となって事業を動かす 実践型・長期インターンシップ】
学生主体で事業運営に関わる、実践型長期インターン生を募集しています。
本インターンでは、
動画配信コンテンツに関わるセールス活動を中心に、
営業・企画・広報・運営など、幅広い業務を学生が中心となって担当します。
「学生のうちに、机上の勉強だけでなく実務経験を積みたい」
「裁量を持ってチャレンジできる環境で成長したい」
そんな想いを持つ方に適したインターンです。
【裁量権のある環境】
当社では、学生一人ひとりが
自ら考え、判断し、行動することを大切にしています。
決められた業務をこなすだけでなく、
自分のアイデアや提案を実際の業務に反映できるため、
成果が形になる実感を得ることができます。
経験や学年に関係なく、
成果や姿勢次第でリーダーや運営ポジションへの挑戦も可能。
学生のうちから、
責任ある役割を担いながら成長できる環境です。
初めて面接を受ける方でも大丈夫！
弊社は、面接を"相互理解の場"と捉えています。
これまでの経験、大事にしている価値観などをお伺いしています。
リラックスした状態でお話いただけますと幸いです！
ご連絡お待ちしております！
Frontier Groupのインターン生の一日
営業職80日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- マネジメントスキル
- 課題解決力
- マーケティングスキル
- 自己分析力
- 本質的な営業力