【未経験歓迎/学年不問】大学生活をもっと充実させたい人へ｜学生主体で挑戦できる長期・有給インターン - Frontier Group
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Frontier Groupのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Frontier Groupってどんな会社？
目指していること
❖❖❖❖ 学生の手でより良い社会を ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。
普通の大学生活に飽きてきた！
一生涯の仲間と切磋琢磨したい！
そんな大学生と一緒に働きたいと思っています。
学年や経験に関係なく、主体的に考え、行動し、挑戦することで自分の可能性を広げられる場です。
「学生だからこそできる挑戦」を通じて、仲間と協力しながら成果を生み出す経験は、学びや成長だけでなく、自信にもつながります。
ここでの経験は、残りの学生生活を充実させ、社会に出た後も必ず役立つ力になります。
事業内容
目指していること
❖❖❖❖ 学生の手でより良い社会を ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。
「普通の大学生活にちょっと飽きてきた」
「何か新しいことを始めてみたい」
「長期インターンに興味はあるけど、何をしたいかはまだ決まっていない」
そんな方も大歓迎です！
Frontier Groupでは、学年や経験に関係なく、学生が主体となってさまざまなことに挑戦しています。
営業をはじめ、企画・人事・マーケティング・マネジメントなど、実際のビジネスに関わる中で、自分の得意なことや「やってみたい」を見つけていくことができます。
もちろん、最初から特別な経験やスキルは必要ありません。
「やってみたい」という気持ちから一歩踏み出し、仲間と一緒に挑戦する。
そんな経験を通して、できることが増えたり、自分に自信が持てたり、これまで知らなかった自分の可能性に気づけたり。
そんな場所を、私たちはつくっています。
せっかくの大学生活。
授業やバイトだけで終わらせず、学生だからこそできる経験をしてみませんか？
事業内容
【幅広い領域への挑戦を通じて、可能性を広げる】
Frontier Groupでは、学生が一つの業務だけにとどまらず、営業を起点に、企画・人事・マネジメントなど幅広い領域に挑戦することができます。
まずは実際のビジネスに携わることで仕事の基礎を身につけ、そこから自分の適性や興味、挑戦したいことに合わせて、新たな領域へと挑戦の幅を広げていきます。
▼ 営業
まずは営業を通じて、ビジネスの基礎を身につけます。
お客様のニーズを汲み取り、最適な提案を行う中で、
提案力／課題解決力／コミュニケーション力／信頼関係を構築する力
など、社会人として長く活かせる実践的なスキルを磨くことができます。
研修制度も整えているため、営業経験や長期インターンの経験がない方でも安心してスタートできます。
▼ 企画・事業推進
現場で培った経験を活かし、事業や組織をより良くするための企画・改善にも携わることができます。
売上向上施策の企画／業務改善／データ分析／イベント・キャンペーン企画
など、現場で得た気づきを具体的な施策へと落とし込み、事業の成長を支える経験を積むことができます。
▼ 人事
採用活動や学生との面談、説明会の運営など、組織づくりに関わる業務にも挑戦できます。
「どのような人材が組織に必要なのか」「どのような環境で人が成長できるのか」を考えながら、採用から組織づくりまで幅広く経験できます。
▼ マネジメント
成果や適性に応じて、チームを牽引するマネジメントにも挑戦できます。
チーム運営／メンバー育成／数値管理／目標設定
など、メンバーの成長を支えながら、チームとして成果を生み出す経験を積むことができます。
一つの領域に限定されず、さまざまな仕事に挑戦する中で、自分の強みや適性、これから挑戦したいことを見つけていける環境です。
社風・風土
❖❖❖❖ カルチャー ❖❖❖❖
【学生が主体となって挑戦できる環境】
Frontier Groupでは、学生も一人のメンバーとして、実際の事業や組織づくりに携わっています。
年次や経験だけで役割を決めるのではなく、本人の意欲や適性、成果に応じて新しい仕事を任せていく文化があります。
「やってみたい」という気持ちをきっかけに、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる環境です。
最初から特別な経験やスキルがなくても大丈夫。未経験からスタートし、さまざまな経験を積みながら、自分のできることを広げていけます。
【学業と両立しながら、自分らしく働ける】
授業やサークル、アルバイトなど、学生には学生の生活があります。
Frontier Groupでは自由なシフト制を採用しているため、自分のスケジュールに合わせて働くことができます。
学業との両立はもちろん、「授業のない日に集中して働きたい」「就活と並行して続けたい」など、一人ひとりの状況に合わせた働き方が可能です。
また、学生同士の距離が近く、年齢や立場に関係なく意見を交わしやすいことも特徴の一つ。互いに刺激を受けながら、楽しむときは楽しみ、挑戦するときは本気で取り組める環境です。
事業によっては服装・髪型も自由です！
【学生生活も、就職活動もサポート】
長期インターンでの経験を、学生生活やその先のキャリアにもつなげてほしいと考えています。
そのため、独自の就職活動支援制度を用意しています。
・週1回の就活対策講座
（面接対策・自己分析・ES添削など）
・Frontier Group学生限定の企業説明会
・特別選考ルート
・キャリア相談、選考対策
など、就職活動を幅広くサポートしています。
また、国内外の報奨旅行制度など、仕事だけでなく学生生活そのものを充実させられる制度も用意しています。
インターンを「就活のためだけの経験」にするのではなく、仲間と過ごす時間や新しい挑戦も含めて、大学生活そのものをより充実させられる環境を目指しています。
◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）
❖❖❖❖ VALUE（行動指針）❖❖❖❖
【潜在的な失敗より、顕在的な失敗】
私たちは、失敗を恐れず挑戦することを大切にしています。
なぜなら、失敗の経験が少ないということは、それだけ「挑戦する機会が少なかった」とも考えられるからです。
失敗を恐れて挑戦しなければ、失敗によって得られたはずの経験や学びを得ることができません。それこそが、目には見えない「潜在的な失敗」です。
一方で、挑戦した結果として生まれた失敗は「顕在的な失敗」です。何がうまくいかなかったのかを振り返り、改善につなげることで、次の挑戦に活かせる経験や知識として蓄積されていきます。
だからこそ私たちは、失敗しないことよりも、挑戦し続けることを大切にします。
「潜在的な失敗」を積み重ねるのではなく、果敢に挑戦し、「顕在的な失敗」を経験に変えていきましょう。
社風・風土
❖❖❖❖ カルチャー❖❖❖❖
【学生主体の挑戦環境】
学生が主体となって事業を拡大していく風景を肌で感じていただけます。意識と実力次第で裁量をお渡しします。メンバーによっては、経営の意思決定にも関わっていただきたいと考えています。
【自由な働き方を実現】
自由なシフト制で仕事をします。学業との両立がしやすいのも特徴です。オープンな関係性でコミュニケーションを取り、お互いを高め合っていきたいと考えています。
事業によっては服装や髪型も自由です！
【充実した福利厚生】
弊社独自の就職活動支援制度があります！
自社特別選考ルートや説明会を開いているため、有利に就職を進めれることができます！
また、社会人の基礎としての営業力を就活前に身につけておくことは就活時に大きな武器となります。
新卒就活支援:独自の選考ルートで大手企業の特別選考ルートだけでなく、幹部職などの特別採用もご提供しております。
◆内定実績◆
伊藤忠商事（株）、Google、アクセンチュア（株）、セールスフォース・ジャパン、（株）電通、（株）博報堂、（株）リクルートホールディングス、Yahoo(株）、レバレジーズ（株）、（株）キーエンス、Chatwork（株）、日本マイクロソフト、サーキュレーション（株）、ラクスル（株）、（株）セレブリックス、freee(株）、（株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック（株）、三菱商事（株）、丸紅（株）、（株）M&A
総合研究所、（株）日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株）他（順不同）
国内外報奨旅行制度を用意してあるので仕事をしながらプライベートも充実させましょう！
(北海道/沖縄/韓国/タイ/セブ島/ドイツetc...)
❖❖❖❖ VALUE（行動指針）❖❖❖❖
【潜在的な失敗より、顕在的な失敗】
弊社は失敗を歓迎します。なぜなら、失敗経験が少ない人は、挑戦する機会が少ない人でもあるからです。
失敗を恐れて挑戦せずにいると、失敗することによって得られたはずの経験を失ってしまうことになります。それは、取り返しのつかない「潜在的な失敗」です。一方、挑戦した結果の失敗は、いわば「顕在的な失敗」です。これには改善する余地があり、経験として資産になります。
「潜在的な失敗」を増やすのではなく、果敢に挑戦した結果としての「顕在的な失敗」を積み重ねていきましょう。
このインターンですること
【AI時代に求められる力を、学生のうちから。】
AIの進化によって、知識や単純作業だけでは価値を発揮しにくい時代になっています。
これからの社会で求められるのは、
「自ら考え、行動し、人を巻き込みながら価値を生み出す力」。
当社では、そんな力を実践を通して身につけられる長期インターンを実施しています。
営業・企画・人事・広報・SNSマーケティング・マネジメントなど、さまざまな業務に学生が主体となって携わります。
決められた業務をこなすだけではなく、自分で考えて行動し、試行錯誤しながら成果を出す。
そんな経験を通して、学生のうちから社会で活かせるビジネススキルを身につけることができます。
【裁量を持って、挑戦できる環境】
当社では、年次や学年ではなく、「挑戦する姿勢」と「成果」を大切にしています。
「もっとこうした方が良い」
「こんな企画をやってみたい」
そんな一人ひとりのアイデアや提案を歓迎し、実際の事業に反映できる環境があります。
さらに、成果や適性に応じて、
・営業
・営業企画
・人事
・広報・SNSマーケティング
・マネジメント
・事業推進
など、より責任のあるポジションへの挑戦も可能です。
学生という立場に関係なく、意欲と実力次第で仕事の幅を広げていける。
組織や事業を動かす経験を、学生のうちから積むことができます。
Frontier Groupのインターン生の一日
営業職80日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- マネジメントスキル
- 課題解決力
- マーケティングスキル
- 自己分析力
- 本質的な営業力