【努力する凡人求む！】変化の激しい企業をサポート、共に成長！コンテンツ制作・マーケティング【コミュニケーション能力ある方必見】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Hub Worksのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Hub Worksってどんな会社？
目指していること
■会社概要■
株式会社Hub Worksは
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
また、コンテンツマーケティングの事業に力をいれており
クライアント様のウェブコンテンツ制作を行っております！
事業内容
■事業内容■
・コンテンツマーケティング・制作事業
・Webメディア事業
■ウェブメディア：Hub Spaces（ハブスペ）■
https://hubspaces.jp/
2019年にローンチしたシェアオフィス検索ポータルサイトです。
入力いただいたお客さまの条件をもとに、全国のコワーキングスペースの中から最適なコワーキング・シェアオフィス・レンタルオフィスをご紹介します。
■実績と今後の展望■
コンテンツ制作、メディアどちらにも力をいれております。
業務範囲は広く、大きな裁量を持って仕事に臨むことができます。
コンテンツ制作の事業では
お客さまのほとんどが大手企業様で、対象となる業界は転職・人材や、キャッシュレスなどの金融、不動産などtoB向けを含めた広い業界にわたります。
今後の展望としては、2～3年のスパンで新規事業を主力へと引き上げていきます。
社風・風土
■オフィスの雰囲気・働き方■
約15名のメンバーは他業種から来た人もいれば、学生インターンもいて、バックグラウンドは多種多様です。性格的には穏やかで誠実、柔らかい雰囲気の方が揃っています。
シフトは柔軟で、週3日、1日4時間～勤務いただけます。
もちろん、就活など状況に応じて都度相談してもらえれば、柔軟に働けるようにします。
裁量が多く、幅広い経験ができるため卒業していくインターン生の内定獲得実績も輝かしいです！
■インターン生の内定実績■
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
このインターンですること
■仕事内容■
お客様のWebサイトに掲載するコンテンツ制作・マーケティングを行います。
インターンでは、実際に掲載するコンテンツを企画～完成までのフェーズのうち、パート（orオール）の担当をしていただきます。
具体的な業務はWeb記事制作や資料作成、記事の編集、ディレクションなどを通して、より人々が読みたい、見たいと思うものを作っていくお仕事です。
また、担当クライアントによっては、ご自身が作ったコンテンツがどの程度みられたか、など数値を見ながら分析しながらPDCAを回していきます。
■詳細■
まずはご本人の適性を見させていただきます。
Writingが得意な方であればコンテンツのディレクションから入っていただき、徐々にクライアントへの折衝や全体のとりまとめをお任せしていきたいです。
また、記事以外にもパンフレットや動画作成、マンガ、インフォグラフィックなども取扱うため、資料やデザイン作成にも挑戦できます。
基本的にはプロジェクト単位で動いているため、成果をきちんと出していれば裁量を持って進められます。
■お仕事に適正のある方■
・コミュニケーション力がある方
・身につけたいスキルや目標が明確な方
・要領良いと言われる方
・チームを率いて指示出しなど得意な方
・物腰柔らかい方
・日常的にチャットで連絡が取れる方
■向いていない方■
・お金を稼ぐことが目的である方（→バイトのほうが効率よいです）
・目標・目的が特にない方
・ひとまずインターンやってみたいと言う方（とりあえず体験してみたいという方）
・パソコンの前で集中することが苦手な方
このインターンで身につくスキル
- ディレクションスキル
- 集客フェーズの訴求の仕方
- アイデアを形にする力（Writing、資料など）
- コンテンツマーケティングに関する一定の知識