市場を変革する新規webサービス立ち上げ！代表直下のセールスインターン募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社パーツワンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社パーツワンってどんな会社？
目指していること
『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
当たり前を疑うこと、当たり前から課題を見出すこと
そして、その課題をITの力を駆使して解決しようとしています。
パーツワンは東京都渋谷区代々木にオフィスを構える
総勢25名（社員・IS生）のベンチャー企業です。
創業から計100名以上のインターン生の
採用と育成に注力してきました。
現在も約10名以上のインターン生が活躍しています。
現役インターン生の所属大学
・東京大学3名 ・一橋大学1名
・東京工業大学1名 ・慶應義塾大学2名
・早稲田大学2名 ・東京理科大学3名
・青山学院大学1名 ・立教大学1名
など
事業内容
パーツワンは平均年齢27歳のベンチャー企業です。
長期インターン生が11名在籍しており、長い学生で2年以上続けています。
アプリ開発、Webライティング、データサイエンティスト、営業など、
様々な職種でインターン生が活躍しています！
▼事業内容▼
カーボンニュートラル実現に向けて世界の価値基準が大きく変わろうとしています。旧来の「自己利益の追求」から「持続的な発展」に考え方がアップデートされ「将来に対する責任」も企業として取り組む時代に入りました。
地球温暖化と言う先延ばしすることのできない問題は「無責任な誰かが解決してくれると言う根拠のない期待」 をすることではなく「根拠と合理性が伴った自覚ある行動」 が求められます。
パーツワンはビジネスを通して社会課題の解決に挑戦し新たな仕組み構築を目指します。
自動車リサイクル業界は日本の中心産業である自動車産業の一部として発展し約50年が経過しました。「造る」「使う」 だけの時代から 「使い終わった車を適正処理する」 と言う未来志向の考えに基づき地球環境保全に寄与すると言う大きな役割を果たしています。
一方で勘、コツ、 経験と言った職人的な発想に頼った仕事が多く業務は効率化されていない部分が多く残ります。
パーツワンは誇りあるレガシー産業をスピード、 デジタル化、 データ重視などに代表される現代の資産を効率的に配置し「暖かさ」 「思いやり」 など日本人が持つ良さを残しながら新しい産業創造へ挑戦します。
社風・風土
パーツワンは社員数25名のベンチャー企業です。
人数が少ないからこそ、社員同士の関係性や、
仲間想いの人間性を大切にしています。
Instagramも運用しているので、
ぜひ会社の雰囲気を覗きに来てください！
アカウント：saiyo_partsone
https://www.instagram.com/saiyo_partsone/
このインターンですること
■仕事内容
パーツワンの新規サービス立ち上げのフィールドセールスをしていただきます。
具体的には、自動車整備工場に対して、新規開発している自社サービスを提案します。
アポイント獲得から、クロージングまでを経験して頂きます。
代表直下の新規プロジェクトのため、経営者と同じ目線で事業を作る経験ができます。
もちろん簡単なことではなく、事業開発の深い部分までコミットをしていただきますが、他のインターンシップでは得られない経験が必ず得られます。
■成長ステップ
STEP 1▶社員と一緒にフィールドセールス
先輩社員と同行して、新規のフィールドセールスを行っていただきます。
先輩社員の話す姿を見ながら、どのような流れでクロージングをしているかなど見ながら、早く自立できるよう学習をします。
STEP 2▶個人でフィールドセールス
個人で自動車整備工場にフィールドセールスを行っていただきます。
成果を出すことはもちろんのこと、何度もPDCAを回してどうしたら効率よくアポイントを獲得出来るかをとことん考え抜いて実践していただきます。
STEP 3▶フィールドセールスチームをマネジメント
フィールドセールスを個人で成果を出した方は数名のマネジメントを行います。
営業をより効率的に行うための施策、またチームメンバーのモチベーションを引き出すリーダーシップなど、自分自身で営業力以外の力を磨いていただきます。
■応募資格（必須）
週3回以上24時間以上のコミットができる方
■歓迎する人物像・スキル
〇人物像
・会社の代表者として当事者意識を持ち行動できる人材
サービスを開発する代表者として意識を持ち、いかに世の中のためになるサービスを開発できるか？という視点で、働くことができる人を求めています。
そのためには、自分がどう考え、どう思うかをアウトプットを本音で語り合うことができることが必要だと考えています。
・自分の新しい可能性を常に追求する人材
教えられることを待つのではなく、自ら進んでインプットとアウトプットを、速いスピードで繰り返していく力が必要です。自分のナレッジをアップデートできるメンバーを集めています。
・個人ではなく、チームと協力して成果を出せる方
パーツワンは市場にまだ存在しないプロダクトを作ることを目指します。
それは、一人で簡単に開発できるものではありません。チームで意見をいいながら、時には反対意見をいう必要もあります。単独行動ではなく、チームで手をとりながら、一緒に進んでいくことができる人材を集めています。
【長期インターン生単独インタビュー】
株式会社パーツワンで働くインターンシップ生に単独インタビュー！
経理からスタートした彼女がどうしてインターンシップを取り組み、どういう成長を遂げてきたのか。その本質に迫ります。
https://youtu.be/HUg6WUa0NzM
このインターンで身につくスキル
- 社会で通用する営業力、課題ヒアリング力
- 事業立ち上げ経験
- 忍耐力・コミュニケーション力・ロジカルシンキング力