◤少数精鋭・限定５名募集◢ スタートアップ・事業経営に携わりたい方！是非弊社で、新規事業１期生として圧倒的な成長を感じませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
SoZo Groupのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
SoZo Groupってどんな会社？
目指していること
弊社の人事は年間約10000人以上の就活支援等も行なっているので、
就活の相談だけでも気軽にご応募お待ちしてます‼︎
『学生のロールモデルを創出する』という理念のもと、
学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています！
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました！
現在、卒業生の中には起業し、独立している方もいます。
事業内容
◇◆新規事業の学生インターンシップが関東で2024年10月開始！！◆◇
スタートアップ・事業経営に携わりたい方！是非弊社で、圧倒的な成長を感じませんか？
新規事業が2024年10月開始となるため、これからご入社されるインターン生が事業を発展させていく中心メンバーになります！
まずは営業から始め、リーダーや事業部長に昇格、他事業に挑戦していくため、プレイヤーとしてだけではなく、同期と差をつけたい学生・就職活動を成功させたい学生・起業家志望の学生にとってはオススメの環境です。
※関東は渋谷に２店舗、関西は梅田・心斎橋・京都に支店がございます。
※希望勤務地に関しては相談可能です！！
◇◆弊社の魅力◆◇
①”成長できる魅力”
『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』
〜同じ失敗を、いつ経験するか〜
挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です！
今、インターンを始めてぶつかる壁と、新卒1年目でぶつかる壁は同じです！
つまり、誰よりも成長したいのであれば、失敗にぶつかるタイミングを早めることが手っ取り早いです。
私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し,全力でサポートします！未経験大歓迎です！
②”業界初！就活支援の魅力”
『特別選考企業【150社超え】』
〜ESの書き方から面接対策まで内定取得までサポート！〜
会社設立してからの就活ノウハウがあるので選考企業ごとの細かな分析、対策ができる！
様々な業界とのコネクションがあるため第一希望の業界にも対応可能！
就活どうしたらいいかわからない。。
そんな方こそ大歓迎です！Fラン大学生からリクルート、伊藤忠商事などの内定実績アリ！
◇◆弊社インターンだけの特徴◆◇
①営業だけでなく【様々な部署】があり自分にあった環境で成長できる！
②フレックス制の自由出勤なので【学業との両立】がしやすい！
③【海外表彰】など【全国700名の学生】と交流できるイベントが多数！
セブ島･スペイン･ハワイ島などの海外表彰／表彰式／フェスイベント etc
④人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって【就職活動の支援】を促進！
◆内定実績◆
伊藤忠商事(株)、Google、アクセンチュア(株)、セールスフォース・ジャパン、(株)電通、(株)博報堂、(株)リクルートホールディングス、Yahoo(株)、レバレジーズ(株)、(株)キーエンス、Chatwork(株)、日本マイクロソフト、サーキュレーション(株)、ラクスル(株)、(株)セレブリックス、freee(株)、、(株)DeNA、マッキンゼー・アンド・カンパニー、パナソニック(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)M&A総合研究所、(株)日本M&Aセンターホールディングス、Sansan(株)他 (順不同).
※内定を保証するものではありません。
※累計参加学生は10000名を超え、弊社インターンOB生は就職先で新人賞やＭＶＰを多数獲得しています。
◆福利厚生◆
就職活動支援制度
⇨ES添削から面接対策まで内定でるまで徹底サポート
海外表彰制度あり
起業支援制度
交通費一部支給あり
社風・風土
『成果＝対価を日本一実現している場所』として、
出した成果に応じて正当な対価を渡すフラットな組織を体現しています。
「フラット」とは
「誰であろうと等しく挑戦するチャンスがある」という意味です。
そして仕事は本気で
仲間と共有する楽しさにも本気！
仕事とプライベートを充実させてくれる仲間と切磋琢磨出来る環境です！
そんな環境に飛び込んで、自分のキャリアを切り開いていきませんか？
このインターンですること
◆業務内容◆
業務内容は、主に動画配信コンテンツ,不動産,通信商材を取り扱う営業です。
ファンセールスでお客様を対応するので、扱う商材を問わず、"自分を売り込む営業スキル"が身につき、就職後、様々な業界で活躍することが可能です。
営業職からのスタートですが、企画やマーケティンング、広報、人事など、多岐にわたる部署で挑戦することも可能です！
◆入社後の流れ◆
①1day研修
新人研修として、商材理解や営業のやり方や仕事の進め方をレクチャーします。
先輩インターン生や社員が１からサポートいたしますので、未経験でも安心して仕事を始めることができます！
研修後は、先輩社員との営業ロープレや、先輩社員の商談にも同行し、実際の営業のイメージを掴むことができます！
②新人研修期間
入社してから最大２ヶ月間は研修期間です。週に３度のビジネスマナー研修や先輩社員による講習会を開いており、社会に出て通用する"本質的な営業力"を最短で身に付けて頂きます。
初めは、先輩社員に同行してもらいサポートをしてもらいながら商談に挑みます。
商談後は、先輩社員からフィードバックをもらうことができるので、最速で１人前の営業スキルを身につけることができます！
③新人研修期間終了後
月間目標を自ら立て、戦略を立てて営業に挑みます。
営業力を磨くことももちろんですが、自らの商談、結果からわかる数字を分析し何度もPDCAを回します。
どうしたら効率よく契約を取り、目標達成できるかをとことん考え抜いて実践します！
④マネージャー
営業力を身につけ、結果を残した人には、マネージャーとして最大１０人ほどのマネジメントをお任せします。
営業部長として自らの営業部を持つことが出来ます。
チームの営業効率の施策を考え、実行するので、マネジメントのスキルはもちろん、課題解決能力や施策を実行する力が身につきます！
⑤会社経営
学生ながらに、会社経営に携わります。本気で仕事を任せているからこそ、学生レベルを逸脱した経験ができます。
企画職に上がれば会社から予算をいただいて企画提案から企画運営まで携わることができます。
このインターンで身につくスキル
- 実践的なマネジメントスキル
- 就職後も活躍できる本質的な営業スキル
- 就活支援を通じて企業へ自分を売り込むことができる就活力