【1,2年生歓迎】インターン生が100名以上活躍する会社で、組織づくりに携わりませんか？学生インターン募集中！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社キュービックのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社キュービックってどんな会社？
目指していること
こんにちは！
株式会社キュービックインターン採用担当です。
キュービックでは常時100名以上のインターン生が働いています。
様々な大学・学年のインターン生が所属しているため日々多くの刺激をもらうことができます。
もし少しでも興味がある方は、会社や仕事内容の説明はもちろん気になることを相談できる面談がありますので、お気軽にご応募下さい！
▼キュービックのインターンについてより詳しく
https://cuebic-intern.com/
『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』
私たちの使命。
それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。
そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト（深層心理）」をつかむまで深く潜りこみます。
そして、獲得したインサイトに徹底的に寄り添い、ともに適切な答えを導き出します。
私たちキュービックは、インサイトの探求力を最大の強みにさまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていくことを目指しています。
==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する==
向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。
表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。
これこそが、私たちの培ってきた強みです。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。
https://www.youtube.com/watch?v=FRSG-QDBUzg
事業内容
◆インターネットメディア事業
「抱える悩み／直面する課題を解決したい！」というユーザーへ
“信頼できる情報と適切な解決策”を
デジタルメディアでわかりやすくお届けしています。
・your SELECT.
"専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア"
サービス・商品を選ぶ際の「数が多すぎてどれを選べばよいかわからない…」というユーザーの悩みに対し、その道の専門家に「選び方のコツ」や「おすすめの商品・サービス」をわかりやすく解説してもらいます。
独自の角度から情報をお届けすることで、人生に新しい選択肢を増やすお手伝いをしていきます。
https://cuebic.co.jp/your_select/
・エフプロ
"日本最大級のFX比較・入門メディア"
FXを始めるにあたっての疑問や不安に対して、初心者でもわかりやすいようにお答えし、 最適なFXライフの実現をサポート致します。
FXの「難しい」部分を「やさしく」解説し、 基礎知識を知るところから実際のトレードまで、 トータルでサポートできるメディアを目指しています。
https://www.fx-cube.jp/
など、合計100以上のメディアを運用しています。
◆新規事業
・キュービックペンシル
"学生にひろく、働くをひらく、 大学生特化のオンラインワークサービス"
『キュービックペンシル』は地域や環境によって学生に生じている情報・経験・賃金の格差を埋めるため、オンライン限定のお仕事を全国の学生に提供しています。
https://cb-pencil.co.jp/
・ドットインターン
"自分に合った会社を見つけたい人のための長期インターン紹介サービス"
『ドットインターン』は三方（学生・会社・社会）よしの長期インターンシップを日本に広め、就活をアップデートすることをミッションとしています。
2006年の創業時よりキュービックが培ったインターン採用・育成・新卒登用のノウハウを活かし、長期インターンシップを新卒採用の新たな当たり前として根付かせることを目指します。学生インターンとともに汗を流してきたキュービックならではの価値を企業と学生の双方に届けてまいります。
https://dot-intern.com/
他にも、全国の学生に新たな価値を提供すべく、複数事業を立ち上げ中です！
社風・風土
キュービックでは、「ヒト」に向き合うためにどんな行動をすれば良いのか、といった行動指針になるクレドというものを用意し、大切にしています。クレドの内容としては以下のような行動になります。
・目的意識を持ち、自ら本質的な課題解決のための手段を思考し、実行すること
・価値創造のために、主体的に周りを巻き込みチャレンジすること
・感謝とリスペクトの精神を持ち、仲間と協働して成果に向かうこと
・結果にこだわり、当事者意識を持って課題に向き合うこと
▽自分で決断し、目的にむかって前進することを大切にしています
上司と1対1でミーティングをする機会が多く、あなた自身に向き合ってくれる社員がたくさんいます！
目的を達成すると、会社内で正当に評価されて昇給や表彰のチャンスがあります。
▽失敗を恐れず、積極的にリスクを取った挑戦を歓迎します
インターン生が事業の中核を担うことや、インターン生がマネジメントを行うこともあります。
インターン生の声や活躍で会社を動かすことができる場を提供しています。
▽約130名の学生インターンが強みを活かし、弱みを補い合いながら活躍しています
多様な強みを持ったメンバーから刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境です。
インターン生同士の交流も盛んで、仕事に関する情報交換はもちろん、ご飯会やイベントもインターン生主催で盛り上がっています！
▽全てのメンバーが事業の当事者です
役職や雇用形態が、主張・挑戦のハードルになることはありません。
・最優秀インターンに選ばれた学生のインタビュー記事を公開しました！もし興味があればご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/430384
このインターンですること
キュービックは約130名のインターンが在籍しており、全社の約4割にあたる人数を占めています。
そんな事業達成において大きな影響を持つインターン制度を、一緒に作って頂けるメンバーを募集しています。
キュービックはヒト・ファーストという経営理念を掲げ、良い時も悪い時も、１人１人のメンバーに向き合い続けることを約束しています。
同じ学生の立場から、インターンに向き合い、事業達成を目指していくこと、それを皆さんにお任せします。
◇◇お任せする業務内容◇◇
組織の課題を見つけ、解決へ導く一連の業務をお任せします。
答えのない抽象的なお題に向き合い続け、自身と同じ「学生」のインターン体験を「理想」から描き、どう理想へ近づけていくか考えていただくお仕事です。
理想状態の定義
↓
施策の立案（理想と現状の差分を埋める手段の洗い出し）
↓
選択（制度設計やイベント企画など）
↓
実施
↓
効果検証
↓
その後の改善
以上のお仕事などを多岐に渡って行っていただきますので、抽象的な課題発見解決能力が身に付きます。
具体的には以下のお仕事をお任せします！
★採用
・インターンの採用業務
候補者を集めるための「発信」…募集記事や広報記事の作成、説明会の実施など
候補者を知り、会社を知ってもらうための「対話」…面談・面接
社内各部署との「連携」…チームやメンバーの情報共有
★育成
・インターンの育成業務
インターン体験を向上する施策の「企画・実行」…初期研修制度の設計、コミュニケーション活性化施策の立案など
既存制度の「改善」…1on1制度の改善、初期研修制度の改善
◇◇現役インターンからの生の声◇◇
実際にキュービックで働いているインターンからは、こんな声が上がっています！
・裁量権の大きな仕事を経験でき、仕事を通して社会に価値貢献する実感が得られる
・インターン生が約130名在籍していて、お互いに刺激を受けながら高め合える
・何か課題にぶつかったときや、新たな目標に挑戦するときに、上司の社員に最後まで向き合って貰える
・業務外の時間にも、社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会が多く、関係を築きやすい
・インターンが働くための制度が整っており、大学とも両立しやすい
学生インターンのための制度について↓
・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可）
・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間）
・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）
・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度）
・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度）
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務の制度も導入しています
◇◇選考の流れ◇◇
「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー→面談→人事面接→現場面接→入社決定
選考フローは上記以外にも、皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談ください。
それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております！
このインターンで身につくスキル
- 答えのない抽象的なお題に向き合う思考力
- 問題発見から実際の解決を導く課題解決能力
- 個人個人の考えを正しく深く理解するための傾聴力
- 会社全体の課題を俯瞰する高い視座
- 様々な価値観の人と一緒に目標に向かうためのコミュニケーション能力