【フルリモート可】新規事業担当 フロントエンドエンジニア募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社セグメントのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社セグメントってどんな会社？
目指していること
ー・ー知恵とテクノロジーで新しい事業を創造するー・ー
オープンアソシエイツからWebを中心としたオペレーションを主事業に100%子会社として設立した株式会社セグメントは今年で設立12年目を迎えます。
起業の作法と事業経営の知識を習得し、実践する場として起業家が集まっている会社なので、新規事業が次々と生まれていくのが特徴です。
事業の立ち上げと継続的な利益の創出は企業の前提として、その先にある社会課題の解決やイノベーションへのチャレンジをどれだけできるかということがセグメントの目指す方向です。
◇代表取締役社長 石井 岳之◇
1981年千葉県生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業後、オープンアソシエイツ（現 RPA ホールディングス）に入社 。
2016年、セグメント代表取締役に就任。
▽代表からのメッセージ
テクノロジーについて我々が注目していることは、デジタライゼーションがツールとして一般化しており、誰もが使い、価値を出せるようになったこと。その結果として、定型業務がなくなり、データの活用や、正解のない未来に対する意思決定やチャレンジの重要性が増しています。
また人の役割と価値の出し方が変化しています。テクノロジーの理解・実践は必須スキルになっています。ファイナンスの理解、優秀な外部企業と連家するマネジメントスキルが価値を出す上で学習し、習得していくことが、これからのビジネスでは求められます。
こういった変化をチャンスとして捉え、硬直化した市場や産業をロボットと人によるトランスフォーメーションで新しい価値を出していくことに挑戦している会社です。
事業内容
新規事業を次々と生み出す、継続的な価値を生み出す。
目指すのはその先にある社会課題の解決、イノベーションへのチャレンジです。
株式会社セグメントでは、機会を与えられるのではなく、自ら生み出す。
ルールに従うのではなく、ルールを作る。そんな能動的な行動をとることを大切にしています。
世の中に変化を与え、雇用を生み出し、新しい付加価値を生み出す。それを実践していくことが事業創出の本質と考えています。
変化を好み、成長意欲の高い人にとってセグメントは最適の環境です。セグメントには挑戦を賞賛し、失敗を理解する風土が培われています。
現在、エンジニアインターンシップ生は8名就業しており、お互い切磋琢磨しながら日々成長しています。過去のインターンシップ生もインターンで成長し、ソフトバンクや楽天など名だたる企業に内定し、就職に成功しています。
皆さんも、メンバーひとりひとりが経営者の視点を持っているセグメントの環境を肌で経験し、成長を楽しんでみませんか？
社風・風土
株式会社セグメントでは、機会を与えられるのではなく、自ら生み出す。
ルールに従うのではなく、ルールを作る。そんな能動的な行動をとることを大切にしています。
変化を好み、成長意欲の高い人にとってセグメントは最適の環境です。セグメントには挑戦を賞賛し、失敗を理解する風土が培われています。
現在、インターンシップ生は20名弱ほど就業しており、お互い切磋琢磨しながら日々成長しています。過去のインターンシップ生もインターンで成長し、Googleやサイバーエージェントなど名だたる企業に内定し、就職に成功しています。
このインターンですること
▼業務概要
フロントエンドエンジニアリング業務
▼具体的な業務
・設計
要求をどのようにプログラミングすべきか、あるいは実現するためにはどのような手段があるのかを明確にイメージするスキルが身に付きます。
- ユーザーヒアリング
- システム要件定義
- ワイヤーフレーム作成
- AWSアーキテクチャ作成
・開発
要件定義したものを、自身で開発してきます。
- React.js(javascript)での開発
- AWS(EC2,VPC,RDS,lambda,cognito等)の活用
- Figmaを活用したワイヤーフレームの作成
・保守、運用
保守やバグ修正だけでなくより良くするためにはどうしたらよいか考え、検証していきます。
- バグ修正
- 新規機能開発
- その他運用
＊週に1回、案件ごとの社内MTGを行っていますので、フルリモートでも社員とコミュニケーションを取る機会がありますのでご安心ください！
＊選考フローにおいて、ポートフォリオの提出はございませんが、開発経験の詳細についてはお伺いします。
▼このインターンのポイント
・完全リモート勤務なので、全国どこからでもご参加いただけます！
・授業で途中業務を抜けることもOK！フレキシブルな働き方が可能！
・パフォーマンスに応じて昇給あり！
・選考直結！本選考に有利です！
・親会社は一部上場企業！（代表はアクセンチュア出身）
▷親会社代表（RPAホールディングス株式会社 高橋 知道）インタビュー記事（https://www.goodfind.jp/articles/1252）
このインターンで身につくスキル
- 1から開発する実践的スキル
- 要求をどのようにプログラミングすべきか、あるいは実現するためにはどのような手段があるのかを明確にイメージするスキル
- UI/UXを意識し、ユーザーの声をプロダクトに落とし込むスキル