長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
大量生産、大量消費、大量廃棄の時代から持続可能な社会を実現する社会に転換しようとしています。
パーツワンはサーキュラーエコノミー(循環型経済)を実現させるために不要になった自動車にフォーカスして自動車部品事業を展開しています。
事業を創るには人材を育成することが唯一の方法と考えます。
知性、行動力、挑戦心に溢れたインターン生と共に事業の立ち上げや社内DX業務などに取り組んできました。
インターン生が活躍した実績としては
・社内の業務オペレーションシステムの開発
・自動車部品受発注システム"UZone”の立ち上げ
・自動送信プログラム開発など
多数の実績があります。共通して言えることは、誰もが未経験でスタートしたと言う事です。
そしてたくさんの失敗を積み重ねて大きく成長していると言う点です。パーツワンでは一定の失敗機会が認められており、その中で挑戦ができると言うのが大きな特長です。
インターネットが経済の主流になり、従来のような経験をベースにした働き方よりも、挑戦して失敗して、挑戦するサイクルの方が早く大きなリターンを得られる時代です。では早く行動量がとれるのは誰か?それは若く知性のあるインターン生です。
たくさんの可能性を秘めている若いメンバーを育成することは会社にとっても大きな成長につなげることができます。
自分の心を動かす一歩を信じて一緒に前に進みましょう!
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自動車リサイクルパーツにおける、
メルカリのような自社アプリを開発中しています。
フロントエンド・バックエンド・OCR・データ班など
チームに分かれて社員や副業エンジニアと共に、
プロダクト開発に従事していただきます。
高い自己学習能力と、技術に対する好奇心を強く求められるため、
ChatGPTをはじめとしたAIを活用し、
今まで自分が経験してこなかった言語に対して、
ポジティブに学習できる人財が活躍しています。
※開発経験のあるエンジニアのみを採用しております。
▼フロントエンド開発
react.js Flutter(予定) HTML/CSS AWS
▼バックエンド開発
PHP Laravel AWS Python
▼OCR(画像認識)
Python Google vision API
▼データロジック
PHP Laravel My SQL
▼MyPAGE(自社ECサイト)
Python PHP JavaScript
社会のプラットフォームとなる大きなサービスの展開を目指しています。
事業を伸ばすためには若いメンバーの発掘が欠かせません!
「自分の考えを自分の言葉で発信する」
一人一人が持っているアイデンティティを活かして会社の戦力として活かしていきます。
アカウント:saiyo_partsone
https://www.instagram.com/saiyo_partsone/
パーツワン社の新規サービスとなる
自社アプリの開発メンバーに加わっていただきます!
▼新規サービスについて▼
イメージは自動車部品特化版のメルカリです。
画像認識を組み込んだWebアプリを開発中です。
自動車に関する情報をデータベースとして持つので
開発側には以下の2点が求められます。
①ユーザビリティの追求
②検索精度の追求
※お任せする仕事はスキルレベルと本人の興味関心領域に沿って配置します。
▼就業イメージ▼
~2ヶ月:
・学習プログラムに着手
・テスト・デバッグなど現場作業に着手
⇒プログラミングスキルとアプリ開発上必要な知識などを学習してもらいます。
3ヶ月~:
・担当部署の決定と担当部署業務に着手
・サービス設計・開発の仕様に関わる業務に着手
⇒お客様対応側のメンバーとコミュニケーションをとりながら、アプリの仕様の最適化や機能の追加実装を行います。
※PMF(プロダクトマーケットフィット)に向けたビジネス戦略についても、興味がある方は弊社の代表や外部のCTOと一緒にディスカッションをしていただきます。
▼得られるスキル▼
・課題解決思考
常に経営的な視点を持って業務にあたることで、新たな価値を創造できる人材になっていただきたいと考えています。
単にプログラミング知識だけを持つエンジニアではなく、「誰の、どの過程の、どの課題を解決するか」を考えられるプロのエンジニアになるための素養を磨けます。
将来、起業や新規サービスを作りたい、と考えている方には刺激的な経験を提供できると確信しています。
0から1を作るために、様々な立場から思考・議論・実行・改善する工程を楽しめるメンバーを歓迎します!
・エンジニアスキル
開発ツール :Flutter
デザイン関係 :HTML/CSS/Javascript/React.js
データベース関係:PHP/Laravel/Python/AWS
セキュリティ関係:C/C++/アセンブリ
※学習教材は適宜会社支給
▼エンジニア教育・育成体制▼
パーツワンはどの業務でも学習して、発信する姿勢を持ったメンバーを育成したいと考えています。
エンジニアでは、以下3つのコースを用意しています。
①フロントエンド/Flutterコース
②バックエンド/AWSコース
【就業の3ステップ】
step1:必要な概念やプログラミング言語の基本をインプットし、練習問題に取り組む
step2:デモアプリの開発を通して、実務に近い形で機能や技術を身に付ける
step3:パーツワンのサービス設計・開発の中心に関わる業務で表現する
自分だけで解決できない問題はほかのメンバーと議論したり、
当社のCTO(メンター)に質問したりして、解決に導く取り組みをしています。
お互いに刺激し合い、成長できる環境を一緒に作っていきましょう!
■CTO(メンター)プロフィール
松山岳史
慶應義塾大学理工学部卒業後、新卒でリクルートに入社。
人材業から国内トップクラスのIT企業に変革するエンジニア第一期生として複数サービス開発、エンジニア100名のマネジメントを行う。
構想、企画、要件定義、設計、採用、育成など超人気アプリのゼロイチを創りながら様々なアプリをグロースさせる。
その一つは国内最大級の映画レビュー(口コミ)数を誇る映画情報サービス「Filmarks」である。
その後、5社でCTO経験。そのうち2社で新規上場(IPO)、M&Aの経験あり。
■働き方について
エンジニア職は業務時間に対して3割までリモート勤務可です。
残りの7割はオフィス出勤で勤務していただきます。
※研修期間3カ月はオフィス出勤での勤務が必要です。
旅行や学校の試験など理由によっては要相談です。