チームで伝統産業を変革するサービスへ！事業開発(BizDev)メンバー募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社パーツワンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社パーツワンってどんな会社？
目指していること
『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
大量生産、大量消費、大量廃棄の時代から持続可能な社会を実現する社会に転換しようとしています。
パーツワンはサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実現させるために不要になった自動車にフォーカスして自動車部品事業を展開しています。
事業を創るには人材を育成することが唯一の方法と考えます。
知性、行動力、挑戦心に溢れたインターン生と共に事業の立ち上げや社内ＤＸ業務などに取り組んできました。
インターン生が活躍した実績としては
・社内の業務オペレーションシステムの開発
・自動車部品受発注システム"UZone”の立ち上げ
・自動送信プログラム開発など
多数の実績があります。共通して言えることは、誰もが未経験でスタートしたと言う事です。
そしてたくさんの失敗を積み重ねて大きく成長していると言う点です。パーツワンでは一定の失敗機会が認められており、その中で挑戦ができると言うのが大きな特長です。
インターネットが経済の主流になり、従来のような経験をベースにした働き方よりも、挑戦して失敗して、挑戦するサイクルの方が早く大きなリターンを得られる時代です。では早く行動量がとれるのは誰か？それは若く知性のあるインターン生です。
たくさんの可能性を秘めている若いメンバーを育成することは会社にとっても大きな成長につなげることができます。
自分の心を動かす一歩を信じて一緒に前に進みましょう！
事業内容
パーツワンは平均年齢27歳のベンチャー企業です。
長期インターン生が11名在籍しており、長い学生で2年以上続けています。
アプリ開発、Webライティング、データサイエンティスト、営業など、
様々な職種でインターン生が活躍しています！
▼事業内容▼
カーボンニュートラル実現に向けて世界の価値基準が大きく変わろうとしています。旧来の「自己利益の追求」から「持続的な発展」に考え方がアップデートされ「将来に対する責任」も企業として取り組む時代に入りました。
地球温暖化と言う先延ばしすることのできない問題は「無責任な誰かが解決してくれると言う根拠のない期待」 をすることではなく「根拠と合理性が伴った自覚ある行動」 が求められます。
パーツワンはビジネスを通して社会課題の解決に挑戦し新たな仕組み構築を目指します。
自動車リサイクル業界は日本の中心産業である自動車産業の一部として発展し約50年が経過しました。「造る」「使う」 だけの時代から 「使い終わった車を適正処理する」 と言う未来志向の考えに基づき地球環境保全に寄与すると言う大きな役割を果たしています。
一方で勘、コツ、 経験と言った職人的な発想に頼った仕事が多く業務は効率化されていない部分が多く残ります。
パーツワンは誇りあるレガシー産業をスピード、 デジタル化、 データ重視などに代表される現代の資産を効率的に配置し「暖かさ」 「思いやり」 など日本人が持つ良さを残しながら新しい産業創造へ挑戦します。
社風・風土
社会のプラットフォームとなる大きなサービスの展開を目指しています。
事業を伸ばすためには若いメンバーの発掘が欠かせません！
「自分の考えを自分の言葉で発信する」
一人一人が持っているアイデンティティを活かして会社の戦力として活かしていきます。
アカウント：saiyo_partsone
https://www.instagram.com/saiyo_partsone/
このインターンですること
■仕事内容
パーツワンの新規サービス立ち上げに携わっていただきます。
具体的には、PMF(プロダクトマーケットフィット)に向けて、市場リサーチから顧客に対するセールス活動、プロダクトマーケティング、資金調達のお手伝いを行っていただきます。代表直下の新規プロジェクトのため、経営者と同じ目線で事業を作る経験ができます。もちろん簡単なことではなく、事業開発の深い部分までコミットをしていただきますが、他のインターンシップでは得られない経験が必ず得られます。
■このインターンシップを通じて、どうなれるか
新規サービスを立ち上げする経験を通じ、将来起業家や事業家(BizDev)として事業を作れる人材になっていただきたいと考えています。
特に事業を作る上で重要な
・課題特定力
・描いた戦略を実行する力
を磨いていただきます。
■応募資格（必須）
週3回以上24時間以上のコミットができる方
■歓迎する人物像・スキル
〇人物像
・会社の代表者として当事者意識を持ち行動できる人材
サービスを開発する代表者として意識を持ち、いかに世の中のためになるサービスを開発できるか？という視点で、働くことができる人を求めています。
そのためには、自分がどう考え、どう思うかをアウトプットを本音で語り合うことができることが必要だと考えています。
・自分の新しい可能性を常に追求する人材
教えられることを待つのではなく、自ら進んでインプットとアウトプットを、速いスピードで繰り返していく力が必要です。自分のナレッジをアップデートできるメンバーを集めています。
・個人ではなく、チームと協力して成果を出せる方
パーツワンは市場にまだ存在しないプロダクトを作ることを目指します。
それは、一人で簡単に開発できるものではありません。チームで意見をいいながら、時には反対意見をいう必要もあります。単独行動ではなく、チームで手をとりながら、一緒に進んでいくことができる人材を集めています。
〇スキル
・WEBサービスを立ち上げ経験、もしくはWEBサービスの開発やグロースに携わった方
・MBAに通っている方
【長期インターン生単独インタビュー】
株式会社パーツワンで働くインターンシップ生に単独インタビュー！
経理からスタートした彼女がどうしてインターンシップを取り組み、どういう成長を遂げてきたのか。その本質に迫ります。
https://youtu.be/HUg6WUa0NzM
このインターンで身につくスキル
- 課題特定力
- 描いた戦略を実行する力
- 営業力
- 戦略思考力