【WEBメディア/デジタルマーケ】投資,転職,美容医療...様々な自社メディアの「企画からディレクション」をお任せ！学生のうちに市場価値を高めませんか？【未経験/1~2年生歓迎!】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社キュービックのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社キュービックってどんな会社？
目指していること
こんにちは！
株式会社キュービックインターン採用担当です。
キュービックでは常時100名以上のインターン生が働いています。
様々な大学・学年のインターン生が所属しているため日々多くの刺激をもらうことができます。
もし少しでも興味がある方は、会社や仕事内容の説明はもちろん気になることを相談できる面談がありますので、お気軽にご応募下さい！
▼キュービックのインターンについてより詳しく
https://cuebic-intern.com/
『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』
私たちの使命。
それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。
そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト（深層心理）」をつかむまで深く潜りこみます。
そして、獲得したインサイトに徹底的に寄り添い、ともに適切な答えを導き出します。
私たちキュービックは、インサイトの探求力を最大の強みにさまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていくことを目指しています。
==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する==
向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。
表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。
これこそが、私たちの培ってきた強みです。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。
https://www.youtube.com/watch?v=FRSG-QDBUzg
事業内容
◆インターネットメディア事業
みつけた！わたしだけのクレジットカード「Creview」
https://creditcard-view.jp/
転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」
https://www.hop-job.com/
など、合計10以上のメディアを運用しています。
◆新規事業
経験や賃金、機会の格差をなくし、学生の可能性を伸ばすために、オンラインワークを提供する「キュービックペンシル」
https://cb-pencil.co.jp/
他にも、全国の学生に新たな価値を提供すべく、複数事業を立ち上げ中です！
社風・風土
キュービックでは、「ヒト」に向き合うためにどんな行動をすれば良いのか、といった行動指針になるクレドというものを用意し、大切にしています。クレドの内容としては以下のような行動になります。
・目的意識を持ち、自ら本質的な課題解決のための手段を思考し、実行すること
・価値創造のために、主体的に周りを巻き込みチャレンジすること
・感謝とリスペクトの精神を持ち、仲間と協働して成果に向かうこと
・結果にこだわり、当事者意識を持って課題に向き合うこと
▽自分で決断し、目的にむかって前進することを大切にしています
上司と1対1でミーティングをする機会が多く、あなた自身に向き合ってくれる社員がたくさんいます！
目的を達成すると、会社内で正当に評価されて昇給や表彰のチャンスがあります。
▽失敗を恐れず、積極的にリスクを取った挑戦を歓迎します
インターン生が事業の中核を担うことや、インターン生がマネジメントを行うこともあります。
インターン生の声や活躍で会社を動かすことができる場を提供しています。
▽約130名の学生インターンが強みを活かし、弱みを補い合いながら活躍しています
多様な強みを持ったメンバーから刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境です。
インターン生同士の交流も盛んで、仕事に関する情報交換はもちろん、ご飯会やイベントもインターン生主催で盛り上がっています！
▽全てのメンバーが事業の当事者です
役職や雇用形態が、主張・挑戦のハードルになることはありません。
・最優秀インターンに選ばれた学生のインタビュー記事を公開しました！もし興味があればご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/430384
このインターンですること
比較・情報サイトや、広告（検索エンジン・Webの記事・SNSに表示されるもの）のマーケティングを担当していただきます。みなさんの意志（興味）やチーム状況により変化しますが、具体的にはこんな感じです。
◆ニーズ調査：
月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー／ペルソナへのインタビューも重要です。
◆記事・広告の企画：
どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事／広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。
◆記事・広告の運用：
どの時間帯にどのように広告を出すか、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。
◇弊社インターンに参加していただくメリット◇
◆学生インターンのための制度
・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可）
・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間）
・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）
・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度）
・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度）
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務を導入しています
◆インターン生に聞いた、キュービックの良いところ
・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる
・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる
・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる
・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる（約130名いて大学も様々）
・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い
・学びながらお給料がもらえる
◇選考の流れ◇
オンライン説明会→選考希望の方のみ人事面接→配属先部署と面接→入社
説明会の日程が合わないという方は、カジュアル面談からスタートしていただけます。選考フローは皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談・ご来社ください。
それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております！
このインターンで身につくスキル
- 小さな改善を繰り返すことで結果につながる成功体験
- 「ユーザーへの提供価値」こそが成果であるということに気付き、働く意義や目的が次第にクリアになる
- ユーザーのニーズ理解
- 様々な観点からのデータ分析力
- 社会で通用するビジネススキル