【未経験歓迎】【デザイン×マーケティング】急成長中のHRベンチャーで人材業界の知識を身につけながら、Illustratorを使ってデザイナーとしての第一歩を！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社EISHINのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社EISHINってどんな会社？
目指していること
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業5期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
事業内容
■EISHINとは■
株式会社EISHINは採用系のWeb制作会社としてスタートしました。
全国に492店舗ある大手カラオケチェーン店の採用ページのフルリニューアルを担当するなど実績を残しながら、2020年10月1日に自社プロダクトGOODFORJOBをリリースし第二創業期を迎えます！
■プロダクトについて■
▼採用ブランディングプラットフォーム「GOOD FOR JOB」
現在採用市場は、候補者が企業を選ぶ時代となっています。
今の時代に合わせて、企業の「採用力向上」と「ファン獲得」に繋げることを目的としたサービスです。
2020年10月にリリース後、3ヶ月で導入社数100社突破！
従業員規模5000名以上の大企業からスタートアップ企業まで、幅広くご利用いただいております。
新たな市場として注目される、採用CX領域を牽引することを目指していきます！
▼ペット業界の転職サイト「ペットのおしごと」
しっかりとしたキャリアアドバイスが行き届かない、退職率の高さ、獣医師、動物看護師、トリマーなどの人材不足・・・
ペット業界の採用市場は課題が山積みであることは事実ですが、
現在ペット業界にいる方達、そしてこれからペット業界に転職する方達のためにこの事業を立ち上げました。
「ペットのおしごと」では業界コラムなどもあり、転職先を探すだけではなく、転職に役立つ情報が閲覧することも可能です。
社風・風土
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が31歳、社員も平均年齢26歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、60人以上在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
このインターンですること
2020年8月にローンチしたばかりの新規自社サービス「GOOD FOR JOB」のサポート業務、及びWEB制作の業務をお任せします！
■GOOD FOR JOBサポート業務
GOOD FOR JOBでは、導入していただいた企業様の採用ピッチ資料の作成をご支援しています。
採用ピッチ資料とは、企業の採用マーケティングの基盤となるもので、いわゆる求職者向けのプレゼン資料です。
企業の情報を1つの資料に落とし込む過程で、
・情報の収集
・情報の整理
・情報のストーリー設計
・情報の見せ方（デザイン）
様々な要素を磨き上げ企業様に資料を提供します。
これらは、「徹底的な求職者目線」の上に成り立つものであるゆえ、ビジネス全般において重要となる「相手の立場になって考える能力」が圧倒的に身につきます。
立ち上げたばかりの事業で、日々改善しながら手探りで事業を推進しています。
そんな生まれたばかりのサービスを共にグロースさせていくインターン生を募集します！
まずはスキルアップのための研修期間を設けて、スキルが上がり次第実務に関わっていく形となります。
研修期間中は、取締役CTOがメンターとなり、直接指導します！
質問の回数制限や時間制限はありません。
研修期間の目安は3ヶ月ですが、本人のやる気と意欲による成長次第では、最短1ヶ月で実務をお任せします！
＝＝＝＝現場で実際に活躍するプロのデザイナーが、あなたの成長をサポートします。＝＝＝＝
このインターンで身につくスキル
- 実践的なデザインスキル
- 就職活動中や就職後にも役立つ業務処理能力
- 身近にいるからこそ学べる経営者視点