【関西の学生限定】オープニングスタッフ募集！心斎橋・梅田でSNSマーケティングを実践的に学ぶ！※zoom面接可
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
SoZo Group(大阪本社)のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
SoZo Group(大阪本社)ってどんな会社？
目指していること
弊社の人事は年間約10000人以上の就活支援等も行なっているので、
就活の相談だけでも気軽にご応募お待ちしてます‼︎
『学生のロールモデルを創出する』という理念のもと、
学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています！
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました！
現在、卒業生の中には起業し、独立している方もいます。
事業内容
全国で800名以上、関西では約200名の大学生が活躍する営業コンサルティングの会社です！
学生主体で裁量権のある環境で経験を積みましょう！
◆インタビュー記事◆
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
◆弊社のカルチャー◆
『WORK HARD PLAY HARD.』
普通の大学生や社会人よりも3倍遊んで5倍働く。月に最低１度はレクリエーションを行なっており、200人規模でのBBQ、お花見、海水浴など、遊びも仕事も本気で取り組みます。
『圧倒的顧客目線が圧倒的成果を生み出す』
顧客の笑顔を追求すること＝メンバーの笑顔を創出すること。期待以上の満足度を顧客へ提供することが、新たな顧客との出会いや、メンバーの成長に繋がると考えます！
『学生のロールモデルになる』
大学だけじゃ物足りない！ハングリー精神旺盛な学生さんの経験の場を提供します。その他一般人材になりたくない方大歓迎！
『セルフブランディングを創作する』
VUCAの時代、どんな変化にも対応できる人材が求められます。受け身の姿勢ではなく、自らが発信元となるような「あなただから」と選ばれる人材になりましょう！
◆弊社インターンだけの特徴◆
①営業だけでなく様々な部署があり自分にあった環境で成長できる！
②フレキシブルタイム制の自由出勤なので学業との両立がしやすい！
③海外研修など全国の学生と交流できるイベントが多数！
④人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進！
独自ルートの特別選考会も50社ほど提携中。(ES免除や１次面接免除など)
⑤頑張った分だけ評価されるので、最高月収200万円の支給実績有！
◆内定実績◆
伊藤忠商事(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)日本M&Aセンター、(株)ファーストリテイリング、(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、アクセンチュア(株)、Yahoo(株)、サントリーホールディングス(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
◆福利厚生◆
海外支援制度
授業料最大1年分負担の特別奨学金制度
就職活動支援制度
起業支援制度
社風・風土
『成果＝対価を日本一実現している場所』として、
出した成果に応じて正当な対価を渡すフラットな組織を体現しています。
「フラット」とは
「誰であろうと等しく挑戦するチャンスがある」という意味です。
そして仕事は本気で
仲間と共有する楽しさにも本気！
仕事とプライベートを充実させてくれる仲間と切磋琢磨出来る環境です！
そんな環境に飛び込んで、自分のキャリアを切り開いていきませんか？
このインターンですること
◆業務内容◆
営業, 人事企画, マーケティング, 広報, 経営戦略といった様々な業務の経験が可能です！
面接時に自己分析のお手伝いをさせてもらうので、一番成長できる部署を一緒に探しましょう！
※研修期間は営業からスタートです。
まずはどこの業界でも必要とされる社会人基礎力を身につけた上で、以下の様々な部署での企画を実践していただきます。
学生ができるお仕事の例
・営業推進
→売上目標を設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画。
・経営企画
→様々なデータ分析をもとに経営戦略の立案、運用、経営陣へのプレゼンテーション。
・人事
→イベントの立案、運営、学生の採用活動、組織戦略の立案。
業務は単なる事業戦略立案のサポート業務ではありません。実際に計画戦略を立て、社長に提案し、実際に運用する。何度もPDCAを回し、とことん考え抜いて実行していただきます。
◆入社後の流れ◆
①1day研修
営業や企画を１からレクチャーします。
社員が１からサポートするので、未経験でも安心してください！
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②新人研修期間
入社してから最大２ヶ月間は研修期間です。週に３度のビジネスマナー研修や社員による講習会を開いています。初めは、先輩社員のサポートを受けながら業務に挑みます。社員からフィードバックをもらいながら最速で１人前のビジネスマンに成長しましょう！
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③新人研修期間終了後
企画を立案するためには魅力を伝えるにはどのような計画が必要か、マーケティングからオペレーションまでの計画を考えて費用対効果はどのくらいか、実際の運用に向けて必要な調査を考え、実行します。経営者からのフィードバックを元にPDCAを回し、運用していただきます！
このインターンで身につくスキル
- 社会人になって即戦力となるスキル
- 実践的なマネジメントスキル
- 就活で活かせる具体的な実績
- 全国700名の優秀な学生との人脈
- 社会人に負けない企画力