【マーケティングの上流から下流まで】裁量を持って自ら考えて動くことができるメンバーを探しています
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
プロレ株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
プロレ株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちは「お金がなくても豊かになれる社会を創る」ことを目標に、株式会社を設立いたしました。
豊かさを追求するためには、まだ満たされていないという前提に立って、生産性を向上し続ける必要があります。
私たちは人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めます。
また、我々がソフトウェアやITサービスを駆使し、生産的なはたらき方を模索し続けることができれば、あらゆる企業に展開し続けることによって、人がより人らしく夢中になってはたらく仕組みをアップデートし続けることができるのではないか。そしてそれがそのまま皆様への提供価値になると信じています。
その結果として、はたらく時間を削減し、社会全体の”自由な時間”を生み出していくことができれば、それは一つの豊かさを象徴しているのではないかと私たちは考えます。
事業内容
私たちは
『人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、夢中になって働けるよう支援していくこと、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めること』を目標にしている会社です。
具体的にはマーケティングコンサルティング事業を中心にビジネスを展開しています。
通常の広告運用に関するサポートだけではなく、戦略立案からその市場でどう戦うかを目的・ゴールに従って企画立案し、検証計画をプロジェクトに落とし込み、実行後の分析から課題特定まで一気通貫で実施しています。
業界特化型ではなく、チャット系のサービスやファッション系のサービスから、高難易度と言われる医療系サービスまで多種多様な業界のクライアントをサポートしております。
ステージ毎に合わせた成長支援をマーケティングを通して行い、共にあらゆる事業をのばしていきましょう！
サービス概要については以下のリンクをご覧ください。
https://marketing.prole.co.jp
社風・風土
▼自己と向き合い、変容し続けていく
プロレではメンバー1人1人が自分と向き合い続け、常に変容し続けることに重点を置いています。
自己と向き合う上で様々な葛藤は生まれます。
しかしそこで回避せず、壁を乗り越えるよう努めることが、私たちの大事にしているカルチャーの一つです。
もちろんデザインスキルやプログラミングスキルなど、外面的なスキルも重要ですが、学生である今だからこそ内面的な成長をするべきだと私たちは考えます。
▼主体性を重要視
仕事に対して受動的ではなく、主体的に仕事を取りに行くことや、仕事を作り出すことができる人に積極的に裁量を与えていきます。
創業フェーズでもあるので、自分が仕事に対して積極性を持っていれば、社員と同等レベルの裁量や仕事にアサインされる可能性が十分あります。
▼達成への意欲
創業フェーズであるため、チームとしても個人としても、全メンバーが目標への達成に向かって全力で働いています。
より達成への意欲が強い学生を募集しています。
【PROLEの推しPOINT】
▼代表との距離が近い
創業フェーズで、新規事業を共に立ち上げていく段階であるので、
先輩インターン生や役員はもちろん、代表ともコミュニケーションを取る機会が多いです。
仕事の進め方や働き方について学ぶことはもちろん、経営者視点でのフィードバックを受ける貴重な機会になると思います。
▼様々な大学の学生がインターン生として活躍中
弊社には色々な大学からインターン生が来ているので、普段出会わないようなメンバーと共に働くことができます。
各インターン生がそれぞれ得意としていることや、やりたいことに応じて様々な業務で活躍しています。
▼社内でイベント多数開催
グランピングやフットサル、飲み会など様々なイベントを開催します。
コロナが収束したらもっともっとイベントを積極的に開催していく予定です！
【代表 相田について】
明治大学政治経済学部卒。
NPO法人アイセック・ジャパンの明治大学委員会で委員長を経験後、リクルートホールディングス新卒入社。
リクルートジョブズに配属され、タウンワーク・はたらいくなどでUIUXのプランナーを担当。
数十億円規模のアプリ系商品を自ら起案。その後、株式会社リクルート社⻑直下の新規事業プロジェクトに異動。
マーケティングの戦略からオペレーション・PL作成まで幅広い業務に従事。
新規事業における業務を一通り経験する。
リクルート退職後、2020年にプロレ株式会社を創業。
このインターンですること
このインターンでは
「仮説を持って行動し、自分の頭で考えて変容を起こしていく」ことを重要視しています。
インターン生としてまず初めにやっていただく『新規獲得』においては
①自分で立てた仮説を元にターゲットを決める
②そのターゲットに向けた適切なアプローチを模索
③検証/行動
④そこから得られた示唆を元に次のアクションを決めて動く
という流れで進めてもらいます。
獲得した商談においては同席していただいたくだけでなく、
希望に応じて実際の運用プロジェクトに携わっていただきます。
この業務を行うことで
企業に対して高速にPDCAが回せる経験はもちろん、
ターゲットを研究するにあたり、その会社の強みを一つ一つ学ぶことを始めとして、
業界のビジネスモデルを理解することやマーケットチャンスを知ることもできます。
また個人個人の得意とすることや、やりたいことに応じて
広告バナー制作やホームページ運用など異なった業務へのアサインもあります。
プロレのインターンを通じて共に成長していきましょう。
このインターンで身につくスキル
- 仕事の軸となる考え方
- 自己向き合いへの意識
- 定量的に判断し仮説検証を回す意識