【コンテンツデザイナー】シェアオフィスの魅力をコンテンツにし、SNS・PRで拡散・育成しませんか！？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Hub Worksのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Hub Worksってどんな会社？
目指していること
■会社概要■
株式会社Hub Worksは
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
また、コンテンツマーケティングの事業に力をいれており
クライアント様のウェブコンテンツ制作を行っております！
事業内容
株式会社Hub Worksは、
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は、
「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などをしております。
おしゃれで、快適に働けるシェアオフィスの提供と
リモートワークとの併用を提案することで
従来のような決められた場所と時間で働く人が減り
より企業／個人のワークスタイルに合わせた働き方が実現できると考えております。
具体的には
ウェブ上からの問い合わせで、通常オフィスからシェアオフィスへ移転したいというお客様に対して
条件をヒアリングし、シェアオフィスの提案、内見同行、契約手続きなどを行っております。
社風・風土
■オフィスの雰囲気・働き方■
約15名のメンバーは他業種から来た人もいれば、学生インターンもいて、バックグラウンドは多種多様です。性格的には穏やかで誠実、柔らかい雰囲気の方が揃っています。
シフトは柔軟で、週3日、1日4時間～勤務いただけます。
もちろん、就活など状況に応じて都度相談してもらえれば、柔軟に働けるようにします。
裁量が多く、幅広い経験ができるため卒業していくインターン生の内定獲得実績も輝かしいです！
■インターン生の内定実績■
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
このインターンですること
【ミッション】
「シェアオフィスの一般化・普遍化」
シェアオフィスの認知度、普及率などはまだまだ低く
一般的な賃貸オフィスが選択される状況です。
法人に限らず、個人においても
シェアオフィス・コワーキングスペースなどの活用は、
まだまだ少なく家やカフェでの仕事が選択されがちです。
当たり前のようにシェアオフィスで働く人が増えることで
ストレスフリーに働ける人が増えると考えております。
【今後の展望】
経営者をターゲットに、
シェアオフィスサービスの魅力をコンテンツ化し、伝達・共感を促進していきます。
会社全体で、シェアオフィスを採用されることで、社員の方も使うことができ、
認知度があがっていくスピードが早くなると想定しております。
【具体的な業務】
■コンテンツ製作・デザイン
①経営者へのインタビュー
シェアオフィスに入居されている経営者にインタビューを実施します。
記事の作成や写真の撮影も行います。
※フォトショップなどを扱える方は、画像加工なども行っていただきます。（必須スキルではありません）
②経営者にご納得いただけるホワイトペーパー（資料）作成
弊社自社メディアでダウンロードできるホワイトペーパーを作成いただきます。
③その他
弊社メディア「ハブスペ」https://hubspaces.jp/
に関わるコンテンツ作成（シェアオフィスランキング記事、比較表、口コミ機能付与などなど）を行っていただきます。
アイデア出しや開発者へのディレクション業務なども
挑戦いただけます。Youtubeの配信も現在検討しております。
自分のアイデアを世に発信したい！という気概のある方歓迎いたします！
④SNS運用、PR・広報での拡散
①②③でご自身で作成いただいたコンテンツを拡散します。
SNSマーケティング・PRの考え方を学んでいただきます。
※写真撮影に一緒に写ってもいいよ！という方歓迎します。
■インターン生の内定実績
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
【社内インターンメンバーの雰囲気】
現在5名が参加しております。
セールス3名、ウェブディレクター1名、ライター1名です。
個人力というより、チーム力を重視しているため、
皆、協調性がありつつも、しっかりと意見をいいつつ
チームで高めあっていこうという意志の強い方ばかりです。
毎月、学生同士でお疲れ様会を実施しており
仲を深めあっております。
営業のインターンも募集しております。
詳細はこちら
https://www.in-fra.jp/long-internships/9821?limited_url_token=vxXxXH0NpxTKoOr1JlyR0DF0Mrbx6jCn
このインターンで身につくスキル
- コミュニケーションスキル
- 文章力スキル
- 学習力（自分で課題を設定し、自分で学んで解決する力）
- PDCA改善能力
- SNS・PRマーケティングスキル
- コンテンツマーケティングスキル