長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
普段生活していて「納得いかない」と感じることってありませんか?
Airzは、この違和感に正面からぶつかって、1つ1つ解決していって
みんなが「生きやすい」と思える世界をつくる活動をしています。
それがAirzの掲げる「あるべき未来をつくる」というミッションです。
▼Airzについて
当社はSaaS事業向けコンサルティングを軸に、Webプロダクト開発・代理店販売・ライブ配信など、toCからtoB向けまで幅広く事業展開する、2019年8月設立のスタートアップです。
事業や会社の立ち上げ(0 ⇒ 1)フェーズですので、
【営業・マーケティング・企画・デザイン・開発】
全てのプロセスを創業メンバーと共に経験できます。
「経営の透明性が高く、メンバー全員が主体的に事業と向き合えるチーム作り」
を大切にしているので、1ビジネスマンとして並びに1人間として本気で成長したい・価値を高めたいと望む学生にとっては最適な環境です。
当社創業者の宮崎は、大手IT企業でのマネージャー経験や現在テレビCMなどメディア露出が多い急成長中SaaSのビジネスサイド責任者経験があり、その知見を活かした事業やチーム作りを強みとしています。
また、自社でもSaaS企業向けにプロダクトを開発しており、2020年にβ版をローンチ予定です。
▼代表取締役 宮崎について
新卒で楽天株式会社に入社し、楽天市場営業部約500名中営業収益No.1を獲得。26歳でフランス企業PriceMinister S.A.Sへ海外赴任し、マネージャーとしてEC事業拡大に注力。同社を退社後、個人で独立して新規事業立ち上げや事業戦略立案のコンサルティング業務、株式会社Donutsのバックオフィス業務効率化SaaSジョブカンでのビジネスサイド統括責任者を経て、2019年08月に株式会社Airzを設立。
▼メンバー
4名(2019年10月現在)
ベンチャー企業の元セールス責任者やCTO等、少数精鋭メンバーと共に事業を0から作っています。
▼普段の働く様子
殺伐とはしておらず、雑談もしつつ働いています!
休憩も自由なタイミングでとって大丈夫です。
▼制度など
正直に言います。全く整っておりません。。
業務時間などもやや無理がある設計になっていることもしばしば、、と思っています。
この状況を楽しみつつ一緒に改善していける方がマッチするかと思います。
▼仕事に対する姿勢
顧客に対するサービスクオリティの担保は大事にしているメンバーが多く
納得いくまでブラッシュアップを続けるタイプが多いです。
▼ランチ制度
水曜日と金曜日に会社からランチが支給されます。
ベンチャー企業なので、もちろん豪華なものではなく創業メンバーが交代で手作りで作成しています笑
▼バーカウンター
オフィス内にはバーカウンターが設置されており、お酒は自由に飲んでもらってOKです。
▼募集背景
当社は2019年8月設立のスタートアップです。
なぜこの時期に学生の皆さんと一緒に働きたいかというと、“ゼロベース”で組織風土を作っていきたいからです。その上で当社が求めるのは「柔軟な考え方」であり、ビジネス経験が比較的少ない学生の皆さんとお互いにとってWin-Winの関係を築けると思ったからです。
少数精鋭の優秀なメンバーと共に、事業・組織を一緒に作り上げていきましょう!
▼お任せすること
今回は、当社新規事業のビジネス周り全般をインターン生中心にお任せしていきたいと考えています。
以下業務内容の一例です。
・新規顧客獲得、顧客からの要望を開発側へフィードバック/営業職
・ターゲットユーザに対する訴求内容検討と提供価値の検証/マーケティング職
・プロダクトの長期成長戦略立案や開発側との仕様擦り合せ/営業職
上記は一例に過ぎませんが、事業立ち上げに必要とされる業務は幅広くお任せします!
また、当社では
【メンバー全員がやりたいことに本気で向かえる環境作り】
を目指しており、これからジョインする皆さんにも、自ら手を挙げて業務の幅を広げていってほしいと思います。また、そのような組織文化を共に創り、後に入ってくるメンバーに対しても伝承させていくことが、インターン生のミッションの1つでもあります。
ただ業務を遂行するだけではなく、自ら“会社のスタンダードを作る”のは間違いなく他社で経験できません。その分難易度の高いチャレンジも多々あると思いますが、代表始めメンバー全員でしっかりバックアップしていきますので、ぜひ高みを目指して一緒にチャレンジしましょう!