長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たち『株式会社iDoctor』は、「全ての『働く』を幸せに」を理念に、医療や法律などの専門職の転職サイトを運営しています。
専門的な業界では、まだまだ労働市場が整備されていない業界が多く、せっかく資格やスキルを身につけても望むような環境を得られない求職者が大勢います。
私たちはそんな方々が幸せに働くためのサポートをしています。
そこで私たちが運営している求人サイトは以下の2つです。
▼医師求人検索サイト「iDoctor」
東大出身の医師が自ら考え、医師の立場に立って作られた求人サイトです。
医師が探しているアルバイト・転職求人を簡単に見つけ、必要な情報をスムーズにやり取りし、急なスケジュール変更にも柔軟に対応することが出来ます。
▼法律業界求人検索サイト「LEGAL JOB BOARD」
弁護士や司法書士などの資格を持った求職者様が、自由に求人を探し、自分で応募することができます。
企業側には安価で確実な採用システムを、求職者側には確実な求人情報と慣れない転職へのサポートを提供し、求職者のキャリアを全面的にバックアップしています。
このインターンでみなさんにお任せししたい業務は、
医療系転職サイト「iDoctor」
(https://me.idoctor.co.jp/)
(https://rt.idoctor.co.jp/)
(https://mt.idoctor.co.jp/)
法律系転職サイト「LEGAL JOB BOARD」
(https://legal-job-board.com/)
こちらの人材コンサルタント業務です。
===★★☆人材コンサルタントとは☆★★ ===
転職には不安がつきもの。
自分で求人を探しても、どこに注目すればいいのか、本当によい職場なのか、
分からないことばかりで、なかなか踏み切ることができません。
業界事情や転職市場について詳しい人間が転職のアドバイスをしてくれたら…。
そんな不安を抱えた求職者につきっきりで、
求人の紹介から面接、入職までばっちりサポートするのが『人材コンサルタント』と呼ばれる職種です!
求人のオススメポイントや裏情報を整理して伝えたり、キャリアプランの相談に乗ったり、面接の調整や給与の交渉をしたりと、業務内容は多岐に渡ります。
また求人企業側にも同様に、良い人の採用が決まるまで、求職者の後押しをしたり間を取り持ったりして、全力でサポートします。
求職者や企業担当者と信頼関係を築き、「ありがとうございました」と言ってもらえる、非常にやりがいのある仕事です!
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弊社の人材コンサルインターンは、単なる電話がけにとどまらず、社員と同じように会員を担当していただきます。
もちろんはじめは社員や先輩インターンのサポートから入りますが、1つずつ業務を覚えていき、ゆくゆくは一人前の人材コンサルタントとして、営業先の企業や事務所の方、求職者の方と責任を持って接して頂きます!
弊社は、2012年の創業以来、伝統的に長期インターン生を採用して実務を任せてきました。
皆、未経験から初めて、一筋縄ではいかないこともありますが、2〜3か月もすれば自分の会員を持って契約を決められるようになっていきました。
人材コンサルタントの営業は、飛び込み営業のような無理のあるやり方はせず、
営業未経験からでもチャレンジし易い業務内容です。
皆さんも、必ずできるようになります!
丁寧に指導しますのでご安心下さい!
〈具体的な業務内容〉
■求職者に対して
・会員登録していただいた求職者の方に、オススメ求人の紹介
・電話や直接お会いしての、転職に関する相談
・どうしたら採用してもらえるかのノウハウ伝授
■企業・事務所に対して
・営業リストの作成、最新求人のチェック
・アポイント獲得(テレアポ・メルアポ)
・訪問してサービスの案内、募集状況のヒアリング(飛び込みなどは一切ありません)
・求人作成
業務を通して、BtoB(求人企業側)、BtoC(求職者側)両方の営業基礎が身につくのはもちろんのこと、
客観的な立場から求職者へ採用獲得のノウハウをお伝えしていくので、
企業がどんな人材を求めているのか、面接ではどんなことが聞かれるのかを知ることができます。
自身の就活やキャリア形成にも役立つ貴重な体験になりますよ!
〈歓迎できるスタンス〉
・未来を見据えてコツコツ頑張れる
・社会人の基礎力を身に着けたい
・数字を追いかけてやりぬいた経験を作りたい
・イチ社会人として、人間関係をつくっていく経験をしていきたい
・人と話すことが好きで、そこを活かしたい
営業のいろはを学び、共に力をつけましょう!^^